Wie viele Stunden pro Woche darf eine Person mit Gehalt legal arbeiten?

Die von der Regierung vorgeschriebenen Arbeitszeiten variieren je nach Wohnsitzland, und es gibt so viele Ausnahmen vom Standard, dass Fälle individuell geprüft werden müssen. Um aktuelle, zuverlässige Informationen zu erhalten, suchen Sie am besten auf einer staatlichen Website nach dem geltenden Gesetz zur Arbeitszeitregelung. 

Der Europäische Arbeitgeberverband hat beispielsweise eine Tabelle mit den gesetzlichen Höchststunden für Arbeitswochen in verschiedenen Ländern veröffentlicht, die von 50 Stunden in Österreich bis 39,68 Stunden in Frankreich reichen. www.fedee.com/workinghours.shtml   Die Informationen sind interessant, aber die Zahlen scheinen Näherungswerte zu sein, da auf der Website mehrere Variablen erwähnt werden, die nicht in ihre Ergebnisse einfließen.  

Wenn Sie sich die allgemeinen Richtlinien des Vereinigten Königreichs ansehen, definieren sie eine Arbeitswoche als 48 Stunden im Durchschnitt über 17 Wochen. Mögliche Ausnahmen wären Bundeswehr, Rettungsdienste, Polizei, Führungskräfte, die ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen, und private Hausangestellte, um nur einige zu nennen. Die Arbeitszeitregelungen für die Gruppe „Junge Arbeitnehmer“ unterscheiden sich nochmals von denen für die Allgemeinbevölkerung. 

Auch ein freiwilliger „Ausstieg“ aus der 48-Stunden-Grenze ist möglich, wenn Sie das 18. Lebensjahr vollendet haben und mehr arbeiten möchten.

Einzelheiten zu dieser und anderen Ressourcen für weitere Informationen finden Sie unter www.direct.gov.uk/en/Employment/Employees/WorkingHoursAndTim

In Kanada finden Sie Informationen zum kanadischen Arbeitsgesetz auf der Website www.hrsdc.gc.ca/eng/labour/employment_standards/fls/resource   Human Resources and Skills Development Canada zitiert relevante Abschnitte des Kodex, die bestätigen, dass eine 40-Stunden-Woche für die meisten Mitarbeiter Standard ist und dass 48 Stunden als Maximum angegeben sind.

Regierungsverzeichnisse sind notorisch schwer zu navigieren, aber sie sind letztendlich die einzige zuverlässige Quelle, um Sie angemessen durch das relevante Arbeitsrecht zu führen und Anleitungen zum Umgang mit unlauteren Arbeitspraktiken zu geben.

Ich arbeite 50-55 Stunden pro Woche, habe ein Gehalt und gilt als freigestellt, wie viele Stunden kann mein Unternehmen mich ohne Überstunden oder Ausgleich arbeiten lassen?

Ich habe in einem Restaurant als Vorgesetzter gearbeitet und 53-60 Stunden gearbeitet und bekam ein Gehalt von 500,00 pro Woche vor Steuern ... ist das legal?

Wenn Sie den Gehaltsstatus "Gehalt" haben, sind Sie praktisch immun gegen Überstunden - daher kann ein Unternehmen praktisch jede Menge Stunden für die Erledigung der Arbeit benötigen. In den USA sollte die FLSA regeln, welche Jobs im Hinblick auf die Bezahlung auf Gehalt oder Stundenbasis festgelegt werden können. Die meisten stündlich bezahlten Positionen erfordern eine Menge administrativer, praktischer Aufgaben. Überprüfen Sie das FLSA-Gesetz, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Job fälschlicherweise als Gehalt eingestuft wird, obwohl er auf Stundenbasis bezahlt werden sollte.

Ich bin Manager in einer Papierfabrik. Mein Gehalt basiert auf 44 Stunden pro Woche. Ich werde als nicht freigestellt angesehen, daher erhalte ich keine Vergütung für Arbeitsstunden, die 44 Stunden überschreiten. Grundsätzlich, wenn ich meinen Job innerhalb von 44 Stunden erfolgreich erledigen kann, soll es so sein. Wenn ich nicht mehr kann und mehr Zeit pro Woche benötige, soll es so sein. Der Vertrag besteht darin, die Dienstleistung zu verwalten und bereitzustellen, für die sie Sie bezahlen.

Der verwendete Trick ist; Sie planen uns für den Wochenenddienst ein. Das heißt, wir müssen reagieren, wenn am Wochenende Bedarf besteht. Ein weiterer Trick ist, dass sie regelmäßig am Sa. & Sonne. Morgen. Im Grunde zwingen sie Sie also, bei der Arbeit zu sein.

Wenn sich das lohnt? Das ist die Frage, die wir uns alle stellen müssen. Technisch gesehen verdienen wir kein anständiges Geld pro Stunde; aber der Jahreslohn insgesamt ist lebenswert und komfortabel. Sie müssen auf Ihre Prioritäten achten. Unterstützen Sie Ihre Familie auf Ihre Kosten. (Deine Zeit und dein Leben!)

Mein Mann arbeitet ungefähr 72 Stunden pro Woche. Er versucht, sich einen freien Tag zu nehmen, aber er wird gerufen. Der einzige freie Tag, den er hat, ist der Sonntag. Manchmal muss er dann auch arbeiten. Gibt es ein Gesetz, das es ihm verbietet, so viele Stunden zu arbeiten? Seinen Arbeitgebern ist das wirklich egal. Ich denke, sie würden ihn gerne loswerden, aber er ist die einzige Person in dieser Abteilung und er ist am längsten dort. 30 Jahre. Er ist im Zeitungsgeschäft tätig und bezahlt sein Gehalt.

Kann mich jemand bezüglich der Arbeitswoche beraten, ich bin bei einem großen Busunternehmen angestellt und an 4 von 5 Tagen haben wir 12-Stunden-Schichten, ich sage nicht, dass wir 12 Stunden am Tag fahren, aber wir sind am Arbeitsplatz für diese Zeit. Ist das legal? Und wenn nicht, wem können wir unseren Arbeitgeber melden?

Ich arbeite 40 Stunden die Woche Ich habe Gehalt..meine Frage ist, ob ich einen Tag oder 2 Tage frei nehme, werde ich immer noch richtig bezahlt.weil ich manchmal 60 Stunden die Woche arbeite..brauche deine Hilfe und einen Tag zu Hause

Ihr Gehalt sollte auf 50 Stunden pro Woche basieren, wenn Sie darüber hinaus einen Stundensatz mit Ihrem Doss ausrechnen lassen sollten. Einige Unternehmen haben ihn auf 60 Stunden

Normalerweise sind es 40 Stunden pro Woche, aber es hängt auch von Ihrem Vertrag ab, in dem Sie arbeiten. In vielen Ländern gibt es keine speziellen Gesetze dafür, aber einige Länder haben Gesetze. Ich bin mir nicht sicher, wo du wohnst?