Einen Urlaubsantrag für ein Festival zu schreiben ist ganz einfach. Richten Sie die Bewerbung zunächst an Ihren Arbeitgeber. Geben Sie an, dass Sie Urlaub beantragen möchten, und geben Sie dabei die genauen Daten an, an denen Sie von der Arbeit abwesend sein müssten. Erklären Sie dann Ihren Urlaubsgrund – das Fest, von dem angenommen werden kann, dass es religiöse oder kulturelle Verbindungen hat. Sie sollten erwähnen, welche Art von Festival Sie besuchen, obwohl Sie nicht zu sehr ins Detail gehen müssen - Sie könnten jedoch sagen, wie wichtig es Ihnen und Ihrer Familie ist. Schließen Sie das Schreiben ab, indem Sie darauf hinweisen, dass Sie hoffen, dass Ihr Arbeitgeber Ihre Bewerbung berücksichtigt.
Wenn das Festival, an dem Sie teilnehmen möchten, mit Ihrer Religion, Kultur oder Ähnlichem zusammenhängt, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie beurlaubt werden. Dies setzt voraus, dass Sie sich nicht regelmäßig frei nehmen oder Arbeitstage aussetzen. In diesem Fall kann Ihr Arbeitgeber Ihnen möglicherweise nur ungern Urlaub gewähren. Wenn das Festival jedoch nur zu Unterhaltungszwecken dient – zum Beispiel wenn es ein Musikfestival ist – haben Sie möglicherweise nicht so viel Glück. In diesem Fall ist es besser, einen Teil Ihrer Jahresurlaubszeit für den Besuch des jeweiligen Festivals zu sparen.
- Abschied nehmen von der Arbeit
Arbeitsurlaub kann aus verschiedenen Gründen genommen werden. Erstens kann es gewährt werden, wenn Sie oder ein Angehöriger krank sind oder eine Krankenhausbehandlung benötigen, die Sie daran hindert, einer Arbeit nachzugehen. Eine Krankschreibung kann in der Regel bis zu drei Tage in Anspruch genommen werden, danach ist für die Fortsetzung der Beurlaubung ein amtliches ärztliches Attest erforderlich. Alternativ könnte der Urlaub bei Ihnen oder Ihrem Partner in Anspruch genommen werden, oder Sie haben ein Neugeborenes (dies wird entweder als Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub bezeichnet). Abgesehen von medizinischen Gründen muss der Urlaub in der Regel vom Arbeitgeber genehmigt werden, bevor er erfolgen kann. Sie sollten auch prüfen, ob Ihr Urlaub bezahlt wird oder nicht.