Skylar
Im Grunde ist das, was Sie schreiben, ein Referenzschreiben für den Arzt. Das bedeutet, dass Sie ihre Fähigkeiten, Intelligenz und Arbeitsgewohnheiten in den Textkörper des Schreibens aufnehmen müssen, um zu bestätigen, dass sie über die für den neuen Job erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Der Unterschied zwischen einem echten Referenzschreiben und einem Praktikumszeugnis liegt in der Länge. Im Allgemeinen ist das Zertifikat nur ein kurzer Absatz.
Beginnen Sie den Brief mit dem Datum in der oberen rechten Ecke; Überspringen Sie eine Zeile und geben Sie ein, wen es betrifft, es sei denn, Sie kennen den Namen der Person, die sie erhalten wird. Es kann auch von Vorteil sein, es unspezifisch zu lassen, damit der Arzt es in Zukunft für andere Gelegenheiten wiederverwenden kann.
Sie sollten erklären, warum Sie im Namen der Person schreiben, und den vollständigen Namen der Person angeben. Beschreiben Sie die Arbeit der Person, die sie für Sie geleistet hat, und ihre genaue Berufsbezeichnung. Geben Sie auch genaue Daten an, wann sie für Sie gearbeitet haben. Achten Sie darauf, Charakter und Arbeitsgewohnheiten einzubeziehen. Seien Sie positiv und so konkret wie möglich. Verwenden Sie auch Sätze und Wörter, die einprägsam sind und die die Vorzüge dieser Person wirklich hervorheben. Es sollte einen Schlusssatz geben, der auf Ihren Gedanken über den Mitarbeiter basiert, damit er oder sie in jedem Unterfangen, an dem er teilnimmt, erfolgreich sein wird. Schließen Sie den Brief mit einer angemessenen Anrede wie Grüße oder aufrichtig. Darunter solltest du deinen Namen schreiben. Drucken Sie dann den Brief auf einem Firmenbriefkopf aus. Stellen Sie sicher, dass Sie es mit Ihrer Unterschrift unterschreiben und zwischen der Anrede und Ihrem Namen ein Leerzeichen lassen.
Sie müssen keine persönlichen Daten eingeben, aber stellen Sie sicher, dass der Firmenname zusammen mit den Kontaktdaten auf dem Briefkopf steht.