Wie gehen Sie mit einem schlechten Chef um?

Es gibt keinen legitimen Grund für Ihren Chef, ein "schlechter Chef" zu sein. Wenn du ein Teenager bist, solltest du als erstes deinen Eltern genau sagen, was los ist. Sagen Sie ihnen, was Ihr Chef zu Ihnen gesagt hat, wenn Ihr Chef Sie unangemessen berührt oder sogar unhöflich mit unangemessenen Worten / "schlechten Worten" gesprochen hat. Schäme dich nicht, deinen Eltern genau zu sagen, was passiert: Wie, wann, wo, wie oft und alle anderen Informationen, die deinen Eltern helfen, den nächsten Schritt zu bestimmen.

Die Gesetze zur Beschäftigung von Teenagern sind sehr spezifisch und Chefs, die die Gesetze bezüglich der Behandlung von Teenagern brechen, werden hart bestraft, weil sie "Jugendliche schlecht behandeln". Sprechen Sie also mit Ihren Eltern und gehen Sie erst wieder zur Arbeit, wenn Sie mit ihnen gesprochen und eine Anleitung von ihnen erhalten haben.

Wenn Sie ein Erwachsener sind, müssen Sie ähnliche Schritte befolgen, je nachdem, was "schlechter Chef" in Ihrer Situation bedeutet. Wenn Sie meinen, der Chef ist unhöflich, billigt nichts, was Sie tun, und schreit Sie an, dann können Sie nicht viel tun, außer den Job zu wechseln. Wenn Sie meinen, dass der Chef anspruchsvoll ist und erwartet, dass die Arbeit pünktlich und gut erledigt wird, wenn dies nicht der Fall ist, er wütend wird, schreit, flucht usw., muss ich diesem Chef sagen: Ihre Wut wird nicht geschätzt und ist sicherlich nicht notwendig. Ich bitte Sie, von einem solchen Verhalten abzusehen. Eine solche Behandlung von Mitarbeitern verstößt gegen das Gesetz und ich würde Sie nicht gerne anzeigen, aber ich werde es tun, wenn es nicht aufhört.

Oftmals erkennen Chefs einfach nicht, wie unsensibel, unhöflich, grob und unattraktiv ihr Verhalten werden kann. Der Schockeffekt, dass du "zurücksprichst", weckt sie manchmal für die Realität.

Wenn es bestimmte Worte und Handlungen gibt, die als sexuelle Belästigung/Diskriminierung angesehen werden könnten, sollten Sie dies den zuständigen Behörden melden. Wenn Sie dort arbeiten, wo jemand Autorität über Ihrem Chef oder einer Personalabteilung hat, gehen Sie zu einem dieser Büros und reichen Sie eine formelle Beschwerde ein. Dokumentieren Sie genau, was Ihr Chef gesagt oder getan hat, die Uhrzeiten, Daten und Namen von Personen, die möglicherweise Zeugen sind.

Bosse können manchmal echte Idioten sein und es gibt einen großen Unterschied zwischen einem "Idiotenboss und einem schlechten Boss". Manche Chefs sind einfach zu jung, zu unerfahren und es fehlt ihnen an Lebenskompetenzen, um ein guter Chef zu sein. Der Job steigt ihnen zu Kopf und sie wissen einfach nicht, wie sie mit Menschen umgehen sollen. Manchmal können wir in diesen Fällen die Einstellung von Chefs mit Freundlichkeit und gutem Beispiel ändern, indem wir gute Menschenkenntnis üben. Manchmal ist ein "schlechter Chef" ein "schlechter Mensch" und wir müssen so schnell wie möglich einen neuen Job finden! Viel Glück mit deiner Situation!

Ich habe keine gute Antwort - meine Chefin ist völlig abwesend - sie ist extrem launisch (vielleicht bipolar) und wird für absolut nichts vom Griff gehen, wenn sie es sich ausdenkt - sie ist ein Horror in so viele andere Möglichkeiten und ist eindeutig nicht für eine Position geeignet, in der sie andere anleitet - komisch, dass sie alle gleich behandelt, mit denen sie zu tun hat, von Verkäufern bis hin zu unabhängigen Mitarbeitern - es sei denn, sie werden von ihr natürlich als überlegen wahrgenommen . Darüber hinaus wechselt sie ständig die Richtung bei Everything (kreative Projekte im Allgemeinen) und geht sogar so weit, dass sie ein fast vollständiges Projekt nimmt, das das Unternehmen bereits Tausende von Entwicklungskosten gekostet hat.Die Regie gefällt nicht (nach 3 Monaten Genehmigung und hin und her) und dann das Ganze an eine noch teurere Agentur abzugeben - natürlich gefällt ihr das auch nicht und kehrt in der Regel zum Original zurück , oder noch schlimmer - ich mache es gar nicht - ich kann mit Sicherheit sagen, dass mehr als die Hälfte meiner Projekte in diese Richtung gehen - so viel mehr verwandte Dinge - aber das würde ewig dauern, obendrein ist sie nicht qualifiziert und hat über sie gelogen frühere Positionen – die völlig unabhängig waren und viel weiter unten in der Nahrungskette standen, von der sie behauptete, dass sie den Job bekommt (und natürlich immer noch die Fassade aufrecht erhält) – Meine einzige Möglichkeit ist, abzuwarten und hoffnungslos zu hoffen, dass jemand ihr Muster bemerkt , Produktionsmangel und extreme Kosten und wird weise,so jemanden zu finden, der qualifiziert ist, der seine Arbeit tatsächlich macht und jährlich Millionen spart. Sicher wünschte ich, ich hätte eine bessere Antwort - in der Zwischenzeit, da niemand sonst so eng mit ihrer Abteilung verbunden ist (es ist ziemlich alleinstehend) - hoffe ich, meine Talente woanders einzusetzen und bei jeder Gelegenheit zu interviewen - sehr frustrierend zu arbeiten für eine Poserin, die auch eine Prinzessin ist, ihr Konto endlos ausgibt und alle anderen wie Dreck behandelt, weil sie das Gefühl hat, es zu können.gibt ihr Konto ohne Ende aus und behandelt alle anderen wie Dreck, weil sie das Gefühl hat, es zu können.gibt ihr Konto ohne Ende aus und behandelt alle anderen wie Dreck, weil sie das Gefühl hat, es zu können.

Wie sagt man "Bad Boss". Ist es Ihre Meinung oder allgemeine Meinung. Ein Chef verhält sich schlecht, je nach Situation, in der er sich befindet. Ein Chef kann nicht direkt als schlecht bezeichnet werden, ohne den Grund zu kennen.