Wie erkenne ich, welcher Führungsstil von KBR verwendet wird? Und wie kann ich die Effektivität des Führungsstils von KBR mit einer ähnlichen Organisation vergleichen?

Identifikation des Führungsstils bei KBR

Der Führungsstil bei KBR, einem der größten Energie- und Verteidigungsunternehmen in den Vereinigten Staaten (und der Welt), kann als äußerst effizient, aber auch ausgewogen bezeichnet werden, da KBR versucht, proaktiv ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter motiviert bleiben und gedeihen können in ihren einzelnen Bereichen.

KBR unterscheidet sich dadurch, dass es ein "technologiegetriebenes Engineering-, Beschaffungs- und Konstruktionsunternehmen" ist.

Dies sind die Führungsqualitäten, die KBR zu einem weltweit führenden Unternehmen und einer weltweiten Erfolgsgeschichte gemacht haben:

• Sie sollten über modernstes technisches Verständnis und Schulungsprogramme verfügen
  
• Sie schulen die Mitarbeiter und die Vielfalt der Fähigkeiten ist von größter Bedeutung
• Sie fördern die methodische Planung
  
• Sie nehmen sich Zeit für Teambindungs- und Teambuilding-Seminare
• Sie erwarten von den Mitarbeitern ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten sowie umfassende Kommunikationsfähigkeiten - unabhängig von ihrer Rolle im Unternehmen.
• Sie akzeptieren nur die allerbesten Mitarbeiter

Wenn Sie sich für den Führungsstil von KBR interessieren, sollten Sie sich dieses Video unbedingt ansehen: