Beginnen wir mit den FUTA-Steuern. FUTA ist das Bundesgesetz über die Arbeitslosenversicherung. Hierbei handelt es sich ausschließlich um eine Arbeitgebersteuer. Die volle FUTA-Steuer beträgt 6,2 %. Wenn der Arbeitgeber alle seine staatlichen Arbeitslosensteuerzahlungen fristgerecht leistet, erhält der Arbeitgeber eine Gutschrift von 5,4%. Belassen des Steuersatzes von FUTA bei 0,8%. FUTA wird auf den ersten 7000 US-Dollar berechnet, die jeder Mitarbeiter verdient. Angenommen, Sie haben nur einen Mitarbeiter, der für Sie arbeitet. Im 1. Quartal verdient der Mitarbeiter 9000 US-Dollar. Sie würden nur die ersten 7000 US-Dollar besteuern und die restlichen 2000 US-Dollar sind Überschüsse (die nicht besteuert werden). Sie würden 7000 $ x 0,8% = 56 $ multiplizieren. Ihre FUTA-Steuer beträgt 56 USD für diesen Mitarbeiter. Wenn Sie mehr als 1 Mitarbeiter hätten, würden Sie es auf die gleiche Weise herausfinden. Die FUTA-Steuer ist am Ende des Quartals fällig, wenn der Betrag 500 USD oder mehr beträgt. Wenn der Betrag weniger als 500 USD beträgt,es überträgt sich auf das folgende Quartal. Die Steuerschuld wird auf das folgende Quartal übertragen, wenn sie 500 USD nicht überschreitet. Wenn es das Ende des 4. Quartals ist und es immer noch nicht über 500 USD liegt, zahlen Sie es mit dem Formular 940.
Bezüglich der Suta-Steuer. Ist im Grunde wie FUTA-Steuer. Der einzige Unterschied besteht darin, dass jeder Staat seine eigene Lohnbasisgrenze hat und der Steuersatz höher ist. In Florida zum Beispiel ist die Lohnbasisgrenze dieselbe wie bei FUTA, 7000 $. Der Steuersatz kann zwischen 0,12 % und 5,4 % liegen. Die Steuer ist vierteljährlich fällig und Sie zahlen sie mit dem Formular. Ich hoffe das hilft.