Wie berechne ich Zeitkarten?

Der einfachste und einfachste Weg, eine Zeitkarte manuell zu berechnen, besteht darin, zuerst die Minuten in Dezimalzahlen umzuwandeln, zum Beispiel 15 Minuten sind gleich 0,25, 30 Minuten sind gleich 0,50 und 45 Minuten sind gleich 0,75.

Berechnen Sie nun die regulären Stunden, die Sie in dieser Woche gearbeitet haben, die natürlich zu Ihrem normalen regulären Tarif vergütet werden. Zum Beispiel könnte Ihre Zeitkarte am Ende stehen:

In der Arbeit: 7.15 Uhr
Mittagessen: 11.00 Uhr
Zurück bei der Arbeit: 12.00 Uhr
Verlassen der Arbeit: 16.15 Uhr

Wenn Sie die Stunde, die Sie für das Mittagessen genommen haben, abziehen, entspricht dies acht Stunden Arbeit.

Als nächstes ermitteln Sie gegebenenfalls Ihre Überstunden. Aber wenn Sie dies herausgefunden haben, fügen Sie es nicht einfach direkt zu Ihrer regulären Arbeitszeit hinzu, da Sie für alle Überstunden, die Sie leisten, einen anderen Lohn erhalten sollten, der normalerweise etwa das 1,5-fache Ihres regulären Satzes beträgt, es sei denn, Ihr Staat oder Ihr Unternehmen hat eine unterschiedlicher Lohnsatz.

Sobald Sie wissen, wie viele reguläre Stunden Sie in dieser Woche gearbeitet haben und wie viele Überstunden Sie geleistet haben, sollten Sie in der Lage sein, eine ungefähre Vorstellung davon zu bekommen, wie viel Sie erhalten, wenn Ihr Gehaltsscheck eintrifft.

Ein paar Tipps, um den gesamten Prozess zu vereinfachen, sind, wenn möglich, auf Militärzeit umzustellen. Zum Beispiel 13 Uhr nachmittags, weil 13 Uhr; 14 Uhr ist 1400, 15 Uhr ist 1500 und so weiter. Ein weiterer Tipp ist, die Minuten auf die nächsten fünf Minuten aufzurunden, zum Beispiel 13 Minuten auf 15 Minuten oder 26 Minuten auf 25 Minuten aufrunden.

Sei nicht albern. 7:56 Uhr Einstempeln und 17:23 Uhr Ausstempeln ist nominell eine 8-5-Schicht, die eine Standard-8-Stunden-Schicht mit einem unbezahlten 1-stündigen Mittagessen ist. Also einfach erst die Stunden zählen und die Minuten separat behandeln. Sie haben also insgesamt 8 volle Stunden. Dann haben Sie 4 Minuten vor der Schicht und 23 Minuten nach der Schicht 27 zusätzliche Minuten Zeit. Voila! 8 Stunden und 27 Minuten.

Aber keiner der oben genannten Punkte berücksichtigt das System eines bestimmten Arbeitgebers zum
Runden von Zeiterfassungseinträgen. Viele Arbeitgeber runden auf die nächste
Viertelstunde. Manche auf die nächste Zehntelstunde und manche auf die
nächsten fünf Minuten. 

Alle diese Systeme sind legal (je nach
lokalem und bundesstaatlichem Recht), solange das System "in beide Richtungen" funktioniert. Dh Kann
zum Vorteil oder Nachteil des Arbeitnehmers arbeiten, und daher
theoretisch so austarieren, dass weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber
ungerecht behandelt werden.

Mitarbeiter finden natürlich schnell
„das Spiel“ und beeilen sich z.B. bei Viertelstundenrunden mit dem Einstanzen,
bevor die Uhr auf 8 Minuten nach der vollen Stunde
umschaltet und beim Ausstanzen eventuell ein paar Minuten verweilen , in der Hoffnung, die Uhr
auf 8 Minuten nach der vollen, halben oder Viertelstunde drehen zu lassen, um
zu versuchen , zusätzliche Zeit zu gewinnen.

Wenn Sie also ein Programm oder eine Tabelle zur Berechnung bezahlter Stunden schreiben, müssen Sie es auf jeden Fall so einrichten
, dass dieselbe "Rundungsregel" verwendet wird, die der jeweilige Arbeitgeber verwendet.

Der einfachste Weg ist die Verwendung eines Tools zur Zeitberechnung. Es gibt tägliche und wöchentliche Online-Tools wie diesen Zeitkarten-Rechner, mit denen Sie Stunden hinzufügen, Stunden aussetzen und Pausenzeiten hinzufügen können, um die geleisteten Stunden in Dezimalzahlen zu erhalten. Sobald die geleisteten Arbeitsstunden in Dezimalform vorliegen, multiplizieren Sie einfach mit dem Stundensatz, um den Wochenverdienst zu erhalten. 

Jede Zeitkarte ist anders, daher sollten Sie wirklich mit Ihrem Vorgesetzten sprechen, wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie Ihre Zeitkarte ausfüllen sollen.
Auf einer sehr einfachen Ebene haben die meisten Zeitkarten ein Kästchen für jeden Tag der Woche, und Sie schreiben die Anzahl der Stunden auf, die Sie an diesem Tag gearbeitet haben. Bei einigen Stundenkarten müssen Sie Ihre Start- und Endzeit anstelle der Gesamtstunden aufschreiben. Sie müssen also die Anzahl der Stunden addieren. Dann addieren Sie alle Stunden der Woche.
Aber auch hier können wir Ihnen ohne Ihre Zeitkarte nicht genau sagen, wie Sie sie berechnen sollen. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten, um Hilfe zu erhalten. Ich schlage vor, Sie erhalten einen Prozentrechner, damit Sie mehr Ergebnisse zum Berechnen des Prozentsatzes erhalten .

Wenn Sie Zeitkarten manuell berechnen müssen, gehen Sie wie folgt vor:
Zum Beispiel: In 9:24 Out 1:00 In 1:45 Out 3:00

9:24 zu 1 muss auf die nächste Stunde gerundet werden, damit Sie 9 . nehmen :24 und mach es 10:00
10:00 bis 1= 3 Stunden
60mns - 24mns = 36mns/60mns=0.60 Also für den Vormittag hast du 3 Stunden gearbeitet plus .60 (3.60)

1:45 bis 3 muss auf gerundet werden nächste Stunde, also nimmst du 1:45 und machst es 2:00
2:00 bis 3:00 = 1 Stunde
60 Minuten - 45 Minuten = 15 Minuten/60 Minuten = 0,25 Also für die PM hast du 1 Stunde gearbeitet plus 0,25 (1,25)

3,60 + 1,25 =4,85

Der einfachste Weg, dies zu tun, besteht darin, Minuten in Bruchteile von Stunden umzuwandeln und dann zu subtrahieren. Verwenden Sie dieses Diagramm , um die Minuten in Stunden umzuwandeln. Sobald dies erledigt ist, ist das Verfahren eine einfache Subtraktion. Beispiel: Bob fährt um 7:58 Uhr ein, um 12:03 Uhr aus, um 12:59 Uhr ein und um 5:15 Uhr aus. Konvertieren Sie die Minuten auf ihre Dezimaläquivalente mit der Grafik:

7.58 = 7,967
00.03 = 12,050
12.59 = 12,983
5.15 = 5,250

nun die Uhr-In von dem Takt outs subtrahieren:
12.050
- 7.967
----- -
4,083 Stunden

5,250
0,983 (behandeln Sie 12 als Null zum Zweck der Subtraktion)
------
4,267 Stunden

Gesamtzeit: 8,35 Stunden

Wenn Sie eine tatsächliche Formel benötigen, um Minuten in Bruchteile einer Stunde umzuwandeln, verwenden Sie diese:

Fraktion = Minuten / 60