Wenn Sie ein automatisches unbezahltes Mittagessen haben, können sie Ihnen sagen, wie Sie es ausgeben sollen?

Wenn die halbe Stunde von Ihrem Lohn abgezogen wird und Sie für diese Zeit nicht bezahlt werden, sollten Sie Ihr Mittagessen überall finden dürfen, sei es in einer Kantine im Gebäude oder in einem Restaurant die Straße runter, solange Sie Verantwortung zeigen, wenn Sie zu der vorgesehenen Zeit (nach Ablauf der halben Stunde) wieder an die Arbeit gehen. Es gibt keinen Grund, warum Sie Ihre unbezahlte Mittagspause entweder mit Essen im Gebäude oder mit Nichtstun am Schreibtisch verbringen müssen - Ihr Arbeitgeber hat kein Recht, dies zu sagen, es sei denn, es wurde in Ihrem ursprünglichen Arbeitsvertrag festgelegt und von unterschrieben du selbst. Vielleicht möchten Sie mit Ihrem Arbeitgeber sprechen und herausfinden, WARUM diese Regel eingeführt wurde und was Sie tun können, um sie zu umgehen.
Ich wünsche Ihnen dabei viel Glück – es ist eine seltsame Situation, um sicher zu sein.
Moe

Das scheint unvernünftig, aber jeder Staat hat Arbeitsgesetze. Sie wissen nie, was erlaubt ist, bis Sie es überprüfen. Das texanische Gesetz schreibt vor, dass Sie während einer 8-Stunden-Schicht zwei bezahlte Pausen haben sollten und eine 30-minütige Mittagspause, die ebenfalls bezahlt wird. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihre Pausen- oder Mittagspause abzieht, haben Sie nun wirklich keinen Rechtsweg mehr. Texas ist ein Staat, in dem man ohne Angabe von Gründen eine Person entlassen kann. Sie müssen nicht einmal eine Erklärung abgeben. Wenn Sie also eine Frage stellen, die der Chef nicht mag, werden Sie wahrscheinlich aufgefordert, zu gehen. Mein Rat an Sie ist, mit Ihrem Personalvertreter zu sprechen. Es ist die Aufgabe der Personalabteilung, die Unternehmensregeln durchzusetzen und trotzdem die Moral aufzubauen, damit Sie dort arbeiten möchten. Versuche es.