Sabrina
Die Entschädigung kann in Form eines Stundenlohns, einer Provision, eines Gehalts und auch solcher Dinge wie Kleidergeld, Autogeld, Wohngeld, Krankenversicherung, Kinderbetreuungsgeld, Kantinenplan, der in der Regel die genannten Punkte umfasst, gezahlt werden, aber es gibt eine Wahl, was die Person braucht, gibt es auch Gehalt mit Bonus bei Leistung, Überstunden und Überstundensätze. Die Liste lässt sich beliebig fortsetzen und richtet sich in erster Linie nach dem Job und seinen Anforderungen. Ein Stundenlohn ist in der Regel mit einer festgelegten Arbeitswoche verbunden, wobei Überstunden für zusätzliche geleistete Arbeitsstunden bezahlt werden. Ein Gehalt wird manchmal als Lohnsatz ohne Berücksichtigung zusätzlicher Stunden oder Zeit betrachtet, die der Mitarbeiter für die Arbeit aufwendet, und wird normalerweise als Zahlung an eine Geschäftsführung oder einen leitenden Angestellten des Unternehmens wie einen VP oder Präsidenten angesehen.Dinge wie Fahrtkostenzuschuss sind ebenso zu berücksichtigen wie ein Firmenfahrzeug. Ebenso ein Grundgehalt mit Provision für einen Verkäufer oder eine leistungsabhängige Bonusstruktur basierend auf den Ergebnissen einer Personenleistung. Abhängig von Ihrem Job und seinen Anforderungen bestimmen in der Regel eine Mischung aus den oben genannten und dem Bereich der Beschäftigung das Angebot, ebenso wie Ihre relative Erfahrung und Ihre bisherige Beschäftigungsgeschichte.
Andy
Die Schwester meiner Freundin konnte nach einem Streit mit ihrem Freund und sexuellen Übergriffen eine Entschädigung verlangen - beide waren aggressiv, aber sie kam schlechter weg und litt unter einem gebrochenen Arm. Ich bin mir nicht sicher, wie einfach es für sie war, das zu behaupten, aber von dem, was ich gehört habe, war es einfach.
Ola
Einige bieten Kranken- und Lebensversicherungen, aufgeschobene Comp. Konten, Anreize für Fahrgemeinschaften, Babysitting-Dienste, etc..