Welche rechtliche und ethische Verantwortung hat ein Unternehmen gegenüber seinen Mitarbeitern, wenn eine Entscheidung zur Einstellung des Geschäftsbetriebs getroffen wird?

4. Welche rechtliche und ethische Verantwortung hat ein Unternehmen gegenüber seinen Mitarbeitern, wenn eine Entscheidung zur Einstellung des Geschäftsbetriebs getroffen wird?

Die rechtlichen und ethischen Verantwortlichkeiten eines Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern bei der Entscheidung, den Betrieb einzustellen, sind:
- Das Management der Southern Recreational Vehicle Company sollte sich der Ergebnisse der Umzugsentscheidung bewusst sein. Eine solche Entscheidung würde zur Arbeitslosigkeit der Mitarbeiter führen, die nicht für das Unternehmen am neuen Standort arbeiten können. In seiner Ankündigung erwähnte O'Brian, dass er bereit ist, den Mitarbeitern bei der Suche nach einem anderen Arbeitsplatz zu helfen.
- Vor dem Umzug an den neuen Standort sollte das Unternehmen seinen Mitarbeitern einige Schulungsprogramme anbieten, die ihnen helfen, leicht neue Jobs zu finden. Das Unternehmen sollte diesen Mitarbeitern auch ihre finanziellen Vorteile wie eine Beendigungsprämie gewähren. Darüber hinaus sollte das Unternehmen den Kündigungsprozess der Mitarbeiter wie Freigabe-, Erfahrungs- und Empfehlungsschreiben erleichtern.
- Das Unternehmen kann andere Unternehmen vorschlagen, mit denen es Geschäftsbeziehungen unterhält, um die alten Mitarbeiter einzustellen und deren Erfahrung zu nutzen.

So kann das Unternehmen ohne Druck der alten Mitarbeiter oder der Gewerkschaft an den neuen Standort umziehen.