Welche Fragen stellt ein Interviewer einem Bewerber als Studienanfänger in einem HR-Interview?

Hier habe ich einige HR-Interview-Fragen gesammelt, die unten aufgeführt sind.

1. Erzählen Sie mir kurz etwas über sich?

2. Was sind Ihre Stärken und Schwächen?

3. Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?

4. Wie lange können Sie mit uns zusammenarbeiten?

5. Was ist der Unterschied zwischen harter Arbeit und intelligenter Arbeit?

6. Welche Karrieremöglichkeiten hast du gerade?

7. Können Sie unter Druck arbeiten?

8. Wer hat dich in deinem Leben inspiriert und warum?

9. Was sind Ihre zukünftigen Ziele? Erzählen Sie mir von Ihren kurz- und langfristigen Zielen.

10. Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Ihre Arbeit kritisiert wurde?

11. Was wissen Sie über uns?

12. Was tun Sie, um Ihr Wissen zu verbessern?

13. Wie schätzen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten ein?

14. Welche Eigenschaften würden Sie von Ihrem Senior erwarten?

15. Was motiviert Sie bei der Arbeit?

Es reicht nicht aus, nur auf die oben genannten Fragen solide Antworten zu haben. Sie müssen auf das gesamte Spektrum der gestellten Fragen vorbereitet sein. Zur weiteren Übung stellen Sie sicher, dass Sie das erforderliche Probeinterview online durchlaufen. Ich möchte InterviewBuddy- https://interviewbuddy.in/ vorschlagen, ist die beste Website, um das Interview mit Experten in Echtzeit zu üben und vorzubereiten.