Merle
Es gibt viele verschiedene Faktoren, die das Verhalten von Menschen bei der Arbeit beeinflussen, und alles hängt von der Art der Arbeit ab, die sie ausüben. Wenn beispielsweise jemand im Kundenservice arbeitet, können Sie davon ausgehen, dass die Kunden ihr Verhalten beeinflussen werden, da sie manchmal eine Herausforderung darstellen können. Außerdem hat die Umgebung, in der die Menschen arbeiten, einen großen Einfluss darauf, wie sich Menschen bei der Arbeit verhalten, da sie sich viel besser fühlen werden, wenn die Umgebung, in der sie arbeiten, angenehm ist und ihnen gefällt. Sie können sicher sein, dass die Beziehungen zwischen anderen Arbeitnehmern und den Arbeitgebern ein weiterer wichtiger Faktor sein werden.
Wenn die Menschen bei der Arbeit nicht miteinander auskommen, werden sie bei der Arbeit nicht glücklich sein, daher können sie nicht die bestmögliche Leistung erbringen und können Schwierigkeiten haben, die Anforderungen des Arbeitgebers zu erfüllen . Wenn Sie zufriedene Mitarbeiter haben, werden Sie ein erfolgreiches Unternehmen haben.
Es kann sein, dass die Mitarbeiter mit bestimmten Faktoren und Bewegungen, die ich am Arbeitsplatz einsetze, nicht zufrieden sind und daher keine Leidenschaft für das empfinden, was sie tun, da sie einfach die verschiedenen Bewegungen ausführen, die es gibt einfach weil sie wissen, dass sie es müssen, nicht weil sie es wollen.
Es ist immer eine gute Idee für jedes Unternehmen oder Unternehmen sicherzustellen, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und welche Verbesserungen vorgenommen werden können, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter beeinflusst werden, sich bei der Arbeit gut zu verhalten, anstatt beeinflusst zu werden sich schlecht verhalten.