Was sind Arbeitsgesetze und ihre Bedeutung?

2 Antworten


  • Arbeitsrecht ist eine andere Bezeichnung für das Arbeitsrecht. Dieses Gesetz wird für die Leistungen des Arbeitnehmers verwendet. Es ist das Gesetz, das sich mit den gesetzlichen Rechten und Beschränkungen von Werktätigen und ihren Organisationen befasst. Als solches untersucht es viele Merkmale der Verbindungen zwischen Managern, Gewerkschaften und Arbeitnehmern. In verschiedenen Ländern gibt es verschiedene; Arbeitsgesetze im Zusammenhang mit gewerkschaftlich organisierten Arbeitsstätten unterscheiden sich von denen, die sich auf bestimmte Personen beziehen, und in den meisten Ländern gibt es diese Unterschiede nicht. Es gibt zwei große Klassen des Arbeitsrechts.

    • Kollektives Arbeitsrecht.
    • Individuelles Arbeitsrecht.
    Kollektives Arbeitsrecht wird für die Beziehungen zwischen Arbeitnehmergruppen einschließlich Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Gewerkschaft geschaffen. Individuelles Arbeitsrecht ist für die Rechte der Arbeitnehmer bei der Arbeit und während des Arbeitsvertrags geschaffen.

    Das Arbeitsrecht entstand, weil die Arbeitnehmer ein geeignetes Umfeld, das Recht auf Organisierung und die sofortige Forderung der Arbeitgeber fordern, die Befugnisse der Arbeitnehmer einzuschränken und die Arbeitskosten niedrig zu halten. Die Kosten des Arbeitgebers können steigen, wie beispielsweise die Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen. Arbeitnehmerrechte sind seit der industriellen Revolution von wesentlicher Bedeutung für das soziale und wirtschaftliche Wachstum.
  • Sind die Gesetze zur Wahrung und Wahrung der Interessen der Mitarbeiter insbesondere an gesetzlichen Rechten. Ihre Bedeutung ist es, Frieden und Harmonie zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern aufrechtzuerhalten, um die Produktivität im Unternehmen zu steigern

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