Dorthy
Job-Rotation ist die systematische und geplante Rotation von Personen in vorher festgelegten Jobs (außer ihrer eigenen), damit sie zusätzliches Wissen oder Fähigkeiten erwerben können. Es wird viel für die Entwicklung von Managern gemacht (weil sie mit dem Betrieb insgesamt vertraut sein müssen) und auch für andere, die in eine neue Rolle aufsteigen oder in ihrer aktuellen Position mehr Wissen erwerben möchten.