Was ist Global Hrm? Welche Herausforderungen bewältigt ein Hr im Hinblick auf die Globalisierung?

Global HRM bezieht sich auf Human Resource Management-Praktiken, die sich mit der Verwaltung einer Vielfalt von Arbeitskräften aus der ganzen Welt befassen.
Die folgenden Herausforderungen stehen HR-Managern im Hinblick auf die Globalisierung gegenüber:
- Management der Vielfalt der Belegschaft.
- Bewältigung des Drucks auf mehr Arbeitnehmerrechte in Ländern der Dritten Welt.
- Management des Outsourcings von Mitarbeitern.
- Mehr Teilzeit- und Zeitarbeit
- Produktivitäts- und Qualitätsmanagement
- Reduzierung der Belegschaft
- Bewältigung flexibler Arbeitszeiten

Wettbewerbsstrategie ------ Fusionen und Übernahmen     
                                                                                          Verkleinerung der
                                                                                          internationalen

Tätigkeit Bundesgesetzgebung ------
                                                                                    Diskriminierung durch  

EAO Soziale Trends ------ Vielfalt                    
                                                                                 Arbeitsangebotsfunktionen,                                   
                                                                                 Beschäftigung nach Belieben, Gewerkschaftsbildung