Was ist eine Organisation?

Eine Organisation ist eine Gruppe von Menschen, die zusammen eine soziale Vereinbarung treffen, um Aufgaben für ein Ziel zu verteilen, das sie alle erreichen möchten.

Das ursprüngliche Wort „Organisation“ kommt vom griechischen Wort Organon, das wiederum vom Wort Ergon abgeleitet ist, was wörtlich übersetzt „Organ“ bedeutet, was ein Fach für eine bestimmte Tätigkeit ist. 

Innerhalb unserer Gesellschaftsstruktur gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Organisationen, die es unserer Gesellschaft ermöglichen, zu funktionieren und ihre öffentlichen Aufgaben zu erfüllen; Genossenschaften, Wohltätigkeitsorganisationen, gemeinnützige Körperschaften, Regierungen, Unternehmen, Universitäten, Unternehmen, nichtstaatliche Organisationen, internationale Organisationen, Streitkräfte und alle anderen ähnlichen Arten, die den öffentlichen Sektor und den privaten Sektor abdecken. Es gibt auch sogenannte hybride Organisationen, die eine Kombination aus zwei der oben genannten sind, wie beispielsweise eine Kombination aus einer Unternehmensorganisation und der Regierung.

Wenn wir Organisationen aus einer sozialwissenschaftlichen Perspektive betrachten, müssen wir verstehen, dass es sich um einen Gegenstand der Analyse mit einer Reihe von Disziplinen handelt, darunter: Soziologie, Politikwissenschaft, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Management und Organisationskommunikation. Wenn Leute sagen, dass sie Organisationen studieren, sagen sie vielleicht, dass sie studieren; Organisationsstudien, Organisationsstruktur, Organisationsanalyse und Organisationsverhalten. Alle diese Namen bedeuten genau dasselbe, sind aber die Namen, die von verschiedenen Instituten ihren Kursen gegeben werden.

Wenn Sie Organisation studieren, lernen Sie drei verschiedene Perspektiven kennen, um sie zu betrachten; Prozessbezogene Perspektive, funktionale Perspektive und institutionelle Perspektive. Die prozessbezogene Perspektive betrachtet, wie eine Organisation als Einheit betrachtet wird, dass sie tatsächlich reorganisiert wird, sodass sich der Fokus auf die Organisation verlagert, um eine Reihe präziser Aktionen oder Aufgaben zu werden. Die funktionale Perspektive unterscheidet sich, da sie sich darauf konzentriert, wie sie einem Unternehmen ähnelt und wie sie verwendet werden. Eine institutionelle Perspektive schließlich ist der Blick auf die Struktur einer Organisation und darauf, ob sie im richtigen sozialen Kontext nützlich ist.

Eine Organisation ist eine Einheit, in der zwei oder mehr Personen zusammenarbeiten, um ein Ziel oder einen gemeinsamen Zweck zu erreichen. Es gibt so viele Organisationen um uns herum. Täglich besuchen und sehen wir viele Organisationen wie Krankenhäuser, Hochschulen, Fabriken, Bauernhöfe und Regierungsbüros. Moschee/Kirche ist auch ein Beispiel für eine Organisation. Die Leute gehen dorthin und sagen Gebete und Gebetsaktivitäten sollen ein bestimmtes Ziel erreichen. In ähnlicher Weise wird jede Einheit, in der zwei oder mehr Personen zu einem bestimmten Zweck zusammenarbeiten, als Organisation bezeichnet. Wenn es eine Organisation gibt, dann muss es einige Leute geben, die als Ganzes für einen gemeinsamen Zweck arbeiten, also muss es einen definierten Zweck geben. Wenn eine Organisation keinen Zweck hat, wird sie auf Dauer nicht überleben. Um die Zwecke durch den Einsatz von Menschen zu erreichen, werden die Prozesse benötigt. Ohne Prozess,Sie können keine Art von Zweck oder Ziel erreichen. Wenn wir in unserem täglichen Leben sehen, haben wir einige Ziele. Um diese Ziele zu erreichen, verwenden wir einige Prozesse. Dieser Prozess ist also auch für eine Organisation offensichtlich und wichtig. Das Letzte, was für jede Organisation wichtig ist, ist, dass sie die wichtigsten Säulen des Managements, dh POLCA, benötigt: 1. Planung 2. Organisieren 3. Führen 4. Controlling Ein Manager muss all diese Managementfunktionen mit Sicherheit ausführen.Controlling Ein Manager muss all diese Managementfunktionen mit Sicherheit ausführen.Controlling Ein Manager muss all diese Managementfunktionen mit Sicherheit ausführen.

Die Bedeutung des Wortes Organisation wird im Allgemeinen in zwei Teile geteilt; eine ist die menschliche Organisation und die zweite ist die materielle Organisation. Während das Geschäft die menschliche wirtschaftliche Tätigkeit ist. Es beinhaltet die kontinuierliche und regelmäßige Produktion und den Vertrieb von Waren und Dienstleistungen mit dem Ziel, Gewinne zu erzielen. Einfließendes Geld und Erwirtschaften von Gewinnen durch die Zufriedenheit der Kunden sind die beiden Messlatten für den Geschäftserfolg.
Unternehmensorganisation ist ein Prozess oder eine Kunst, um eine effektive Zusammenarbeit zwischen den Produktionsfaktoren (Land, Material, Kapitalausstattung, Personal) herzustellen, um Vermögen zu produzieren oder zu erwerben, um in einem Unternehmen Gewinn zu erzielen.
Der Umfang der Unternehmensorganisation hat sich nach der industriellen Revolution erheblich erweitert. Der Herstellungsprozess ist jetzt ziemlich kompliziert. Eine Organisation ist erforderlich, um zu bestimmen, was jede Person tun wird und wie viel Autorität jede Person haben wird. Wir haben die Organisation im Allgemeinen in drei Formen zum Verhalten gegenüber Unternehmenseigentum unterteilt; diese Formen sind Einzelunternehmen, Personengesellschaft und Gesellschaft.
Organisation hilft bei der effizienten Nutzung von Produktionsfaktoren und reduziert so die Produktionskosten von Gütern. Dies hilft, die Ziele des Unternehmens mit minimalen Kosten zu erreichen. Eine gute Organisation sorgt für die optimale Nutzung technologischer Verbesserungen zur Schaffung von Goodwill. Alle Marketingfunktionen von Gütern wie Einkauf, Verkauf, Transport, Lagerung, Finanzierung, Produktstandardisierung und -einstufung in Risikobereitschaft usw. werden von der Organisation gelöst, indem die Verantwortlichkeiten für jeden festgelegt werden.

Organisation ist eine Gruppe von Personen, die zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, das bereits von der Organisation definiert wurde. Um Organisationen ohne Zufall und Ressourcenverschwendung richtig zu führen, müssen eine angemessene Struktur und Hierarchie in einer Organisation richtig definiert werden.

vOrganisationsstruktur ist die Art und Weise, in der die verschiedenen Personengruppen, die in der Organisation arbeiten, aufgebaut sind. Das Ziel der Bildung dieser Gruppen ist die Schaffung einer ordnungsgemäßen Koordination, einer geringeren Verschwendung von Ressourcen und einer schnellen Zielerreichung. Diese Strukturen nehmen dann unterschiedliche Formen an, wie bürokratische, funktionale Strukturen, Matrixstrukturen und Abteilungsstrukturen usw. Jede Struktur hat ihre eigenen Vorteile. Die von einer Struktur angenommene Form hängt von Faktoren wie der Größe der Organisation, der Vielfalt der von der Organisation durchgeführten Tätigkeiten, der Anzahl der Niederlassungen und deren Standort, dem Ausbildungsniveau der Arbeitskräfte und den verfügbaren Ressourcen ab.

Während der Arbeit in einer Organisation ist die Rolle des Leiters eines der wichtigsten Dinge. Zur Stärkung der Rolle der Führungskraft werden Hierarchien geschaffen. Hierarchie, wie erläutert, ist das Muster, nach dem Personen oder Personengruppen, die in einer Organisation arbeiten, angeordnet sind, um sicherzustellen, dass die Entscheidungen rechtzeitig richtig getroffen werden und alle möglichen Konflikte vermieden werden, die auftreten und die Leistung der Organisation beeinträchtigen könnten.

"Eine Person oder Gruppe von Menschen, die ihre gemeinsamen Anstrengungen unternehmen, um ein VORBESTIMMTES Ziel zu erreichen, wird als Organisation bezeichnet."

ARTEN VON ORGANISATIONEN

Es gibt zwei Arten von Organisationen

1) Unternehmensorganisation

2)Nichtgewerbliche Organisation