Was ist das Konzept des Unternehmertums?

Was versteht man unter Unternehmertum? Das Konzept des Unternehmertums wurde erstmals in den 1700er Jahren etabliert und seine Bedeutung hat sich seitdem weiterentwickelt. Viele setzen es einfach mit der Gründung eines eigenen Unternehmens gleich. Die meisten Ökonomen glauben, dass es mehr ist.

Für manche Ökonomen ist der Unternehmer jemand, der bereit ist, das Risiko eines neuen Unternehmens zu tragen, wenn eine erhebliche Gewinnchance besteht. Andere betonen die Rolle des Unternehmers als Innovator, der seine Innovation vermarktet. Wieder andere Ökonomen sagen, dass Unternehmer neue Güter oder Verfahren entwickeln, die der Markt fordert und derzeit nicht geliefert wird.

Im 20. Jahrhundert konzentrierte sich der Ökonom Joseph Compete (1883-1950) darauf, wie der Drang des Unternehmers nach Innovation und Verbesserung Umbrüche und Veränderungen hervorruft. Compete betrachtete das Unternehmertum als eine Kraft der "schöpferischen Zerstörung". Der Unternehmer führt "neue Kombinationen" durch und hilft damit, alte Industrien überflüssig zu machen. Etablierte Geschäftsmethoden werden durch die Schaffung neuer und besserer Methoden zerstört.

Der Wirtschaftsexperte Peter Drunker (1909-2005) führte diese Idee weiter und beschrieb den Unternehmer als jemanden, der tatsächlich nach Veränderung sucht, darauf reagiert und Veränderung als Chance nutzt. Ein kurzer Blick auf die Veränderungen in der Kommunikation – von der Schreibmaschine über den PC bis zum Internet – veranschaulicht diese Ideen.

Die meisten Ökonomen sind sich heute einig, dass Unternehmertum eine notwendige Voraussetzung für die Stimulierung von Wirtschaftswachstum und Beschäftigungsmöglichkeiten in allen Gesellschaften ist. In den Entwicklungsländern sind erfolgreiche Kleinunternehmen die wichtigsten Motoren für die Schaffung von Arbeitsplätzen, Einkommenswachstum und Armutsbekämpfung. Daher ist die staatliche Förderung des Unternehmertums eine entscheidende Strategie für die wirtschaftliche Entwicklung.

Wie der Beratende Ausschuss für Wirtschaft und Industrie der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OE CD) im Jahr 2003 sagte: "Eine Politik zur Förderung des Unternehmertums ist für die Schaffung von Arbeitsplätzen und das Wirtschaftswachstum von wesentlicher Bedeutung." Regierungsbeamte können Anreize bieten, die Unternehmer ermutigen, neue Unternehmungen zu wagen. Dazu gehören Gesetze zur Durchsetzung von Eigentumsrechten und zur Förderung eines wettbewerbsorientierten Marktsystems.

Die Kultur einer Gemeinschaft kann auch beeinflussen, wie viel Unternehmertum in ihr steckt. Unterschiedliche Ebenen des Unternehmertums können auf kulturelle Unterschiede zurückzuführen sein, die Unternehmertum mehr oder weniger lohnend machen. Eine Gemeinschaft, die Personen an der Spitze hierarchischer Organisationen oder Personen mit fachlicher Expertise den höchsten Status einräumt, kann Unternehmertum abschrecken. Eine Kultur oder Politik, die dem „self-made“-Individuum einen hohen Stellenwert einräumt, fördert eher das Unternehmertum.

Dieser Überblick ist der erste in einer Reihe von einseitigen Essays über die grundlegenden Elemente des Unternehmertums. Jedes Papier kombiniert das Denken der Mainstream-Wirtschaftstheoretiker mit Beispielen für Praktiken, die in vielen Ländern im Unternehmertum üblich sind. Die Serie versucht zu beantworten: Warum und wie werden Menschen Unternehmer? Warum ist Unternehmertum für eine Wirtschaft von Vorteil? Wie können Regierungen Unternehmertum und damit Wirtschaftswachstum fördern?

Entrepreneurship bedeutet im Wesentlichen, Unternehmen und Organisationen basierend auf den Erkenntnissen des Unternehmers bestimmter Marktnischen zu gründen. Unternehmer schaffen auch ihre eigenen Nischen für die Produkte oder Dienstleistungen, die das Unternehmen produzieren soll.

Unternehmertum gibt es schon lange und seit seiner Gründung hat es aufgrund der vielen Möglichkeiten, die es kreativen und geschäftstüchtigen Menschen bietet, stark an Popularität gewonnen. Unternehmertum ist ein Konzept der Selbsterfüllung der eigenen Geschäftsträume und -bestrebungen. Die meisten Definitionen von Unternehmertum besagen, dass es der Beginn einer Organisation ist, ihre Geschäftspläne durch Nutzung der verfügbaren und sehr begrenzten Ressourcen, die einem zur Verfügung stehen, in die Tat umzusetzen.

Allerdings ist niemand dafür geschaffen, Unternehmer zu werden. Führungsqualitäten und insbesondere Selbstdisziplin sind unverzichtbare Eigenschaften eines erfolgreichen Unternehmers. Wer nicht nur tragfähige und gewinnbringende Geschäftsideen hat, sondern auch das Know-how und den persönlichen Antrieb und Ehrgeiz, diese Ideen umzusetzen, kann im Unternehmertum erfolgreich werden.

Letztendlich ist jedoch die wichtigste Eigenschaft eines jeden Unternehmers die eines Risikoträgers. Jedes Unternehmen ist ein Risiko, egal wie klein oder groß, und Start-up-Unternehmen sind dem größten Risiko ausgesetzt, zu scheitern. Ein guter Unternehmer ist sich seiner Pläne sicher genug, um dieses Risiko einzugehen und fortzufahren.

Der Begriff des Unternehmertums wird als Kombination von Kreativität und Innovation verstanden. Es ist eine Haltung innerhalb des Unternehmens, die inhärente Kreativität als Akt des „Denkens“ neuer Dinge anwendet. Es geht darum, innovative Ideen zu entwickeln und neue Methoden im Betrieb auszuprobieren. Das Konzept des Unternehmertums befasst sich auch mit neuen Wegen, Chancen zu erkennen und einen neuen Ansatz zur Lösung von Problemen zu finden. Entrepreneurship erfordert vom Unternehmer einen Paradigmenwechsel und die Abkehr von alten Annahmen und Perspektiven. Der Unternehmer wendet grundsätzlich Techniken an, um die Kreativität der Mitarbeiter zu fördern.

Das Konzept des Unternehmertums beinhaltet die Berücksichtigung einer Reihe von Möglichkeiten zur Steigerung der Mitarbeiterleistung und des Unternehmensgewinns. Vom Unternehmer wird eine strategische Planung erwartet, um zu beurteilen, ob sich die gebotenen Wachstumschancen lohnen und wie sie erfolgreich genutzt werden können. Strategische Planung ist ein wesentlicher Bestandteil des Konzepts des Unternehmertums und eine effektive Anwendung trägt zu einem erfolgreichen Betrieb bei. Es ist ein nützliches Instrument im Einflussbereich des Unternehmertums und bedient einen Nischenmarkt zur Verbesserung der Unternehmensleistung. Das Konzept des Unternehmertums beinhaltet, dass der Eigentümer die absolute Verantwortung dafür übernimmt, die Mitarbeiter zu befähigen und wiederum den Umsatz und die Rentabilität des Unternehmens zu beeinflussen.

Unternehmertum wird in der Neuzeit zu einem beliebten Thema, aber nur sehr wenige Menschen wissen wirklich über sein ursprüngliches Konzept Bescheid. Die meisten Forscher sind der Meinung, dass sich dieser Begriff auf unternehmerische Aktivitäten bezieht, die zum Zwecke bahnbrechender Ergebnisse organisatorische Genehmigungen und Ressourcenverpflichtungen erhalten. Eine fundierte Beschreibung des Unternehmertums hat sich in den letzten 30 Jahren durch wissenschaftliche Arbeit entwickelt.

Ein Forscher stellte beispielsweise fest, dass Unternehmensinnovation ein sehr umfangreiches Konzept ist, das Generationen, Expansion und Vervollständigung neuer Ideen umfasst.
Eine Innovation kann alles sein, was es sein könnte:
Ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung,
ein Verwaltungssystem oder
ein neuer Plan oder ein Programm für Organisationsmitglieder.
In diesem Zusammenhang konzentriert sich Corporate Entrepreneurship darauf, die Fähigkeit des Unternehmens, innovative Fähigkeiten und Potenziale zu erwerben, neu zu beleben und zu verbessern.

Eine systematische Analyse des Unternehmertums im Konstrukt und seiner Dimensionen, neuere Forschungen sind nun in der Lage, Corporate Entrepreneurship als einen Prozess zu definieren, bei dem eine Einzelperson oder eine Gruppe von Einzelpersonen in Verbindung mit einer bestehenden Organisation eine neue Organisation gründet oder Erneuerung oder Innovation innerhalb des Unternehmens anregt die Organisation.

Gemäß dieser Definition taktische Erneuerung (betrifft organisatorische Erneuerung mit großen strategischen und/oder strukturellen Veränderungen), Innovation (bezieht sich darauf, etwas Neues auf den Markt zu bringen) und Corporate Venturing (unternehmerische Bemühungen, die zur Schaffung neuer Geschäftsorganisationen innerhalb von die Unternehmensorganisation) sind alle wichtigen und rechtmäßigen Bestandteile des kommerziellen Unternehmertumsprozesses.

Jeder Mensch wird als geschickter Unternehmer geboren. Jede Tätigkeit eines Menschen aus der Kindheit ist eine Kopie des modernen / anspruchsvollen / erfolgreichen Unternehmers von heute.
Asesh Kumar Chatterjee,
Ex-General Manager, Abteilung M&SSE
Kolkata,

Unternehmertum ist die Suche nach Umständen, die in der Vergangenheit von Vermögenswerten kontrolliert wurden. Es wird auch gesagt, dass ein Geschäftsmann oder Unternehmer eine Person ist, die ein Unternehmen gründet und begierig ist, das Unglück zu riskieren, um die Gewinne zu erzielen.
Die Nachfolgeplanung für Unternehmer ist sehr wichtig und um das Ziel zu fixieren, wo man am Ende hinkommt. Unternehmertum ist einer der wichtigsten Beiträge zum finanziellen Fortschritt einer Nation. Der Geschäftsvisionär dient als Auslöser, um finanzielle Übungen durch die bahnbrechenden Entscheidungen aufzublitzen. Ein Unternehmensvisionär liefert als Wagemutiger Zufallskapital, kontrolliert und kontrolliert die Geschäftsabläufe.

Die wesentlichen Ziele der Entrepreneurship Development Programme (EDPs) sind:
1. Schaffung und Stärkung der zukunftsweisenden Qualität, zB Inspiration oder Leistungsanspruch.
2. Unternehmen sind von Bedeutung, da sie die Lebensweise verbessern und Reichtümer machen können, für Geschäftsvisionäre, aber auch für verwandte Organisationen.
3. Geschäftsleute unterstützen zusätzlich den Wandel mit dem Fortschritt, wo bessere Produkte als je zuvor die Schaffung neuer Märkte ermöglichen.