Was ist Arbeitsplatzbereicherung? In einfachen Worten bitte

Job Enrichment ist ein Ansatz zur Arbeitsplatzgestaltung. Der Fokus liegt darauf, die Tiefe des Jobs zu erhöhen (um die Diskretion und Verantwortung des Stelleninhabers). Es unterscheidet sich von der Joberweiterung (die darauf abzielt, die Anzahl der Aufgaben zu erhöhen, für die ein Stelleninhaber verantwortlich ist (mehr Arbeit/Aufgaben zu erledigen!) könnte ein Ergebnis davon sein, dass dem Stelleninhaber in seiner aktuellen Rolle mehr Autorität, Ermessensspielraum und Verantwortung für die Entscheidungsfindung übertragen wird)

Arbeitsanreicherung gibt dem Arbeitnehmer mehr Autorität über die Arbeit, bietet eine Vielzahl von vertikalen Aufgabenerweiterungen und erhöht die Verantwortung, indem Planungs- und Bewertungsverantwortungen hinzugefügt werden.