Dies ist die grundlegendste und wichtigste Frage, die der Interviewer in jedem Interview stellt. Hier helfen Ihnen diese Punkte, die Frage souverän zu beantworten.
- Erfahren Sie mehr über Ihre Karriereziele und wie diese Position in Ihren Plan passt
- Stellen Sie sicher, dass Sie sich aufrichtig für den Job interessieren und motiviert sind, im Falle einer Einstellung zu arbeiten
- Finden Sie heraus, was Sie über das Unternehmen, die Branche, die Position wissen (und ob Sie sich die Zeit für die Recherche genommen haben)
- Verstehen Sie Ihre Prioritäten und Vorlieben – welche Aspekte des Unternehmens und/oder der Stelle reizen Sie und warum?
Eine gute Antwort zeigt, dass Sie das Unternehmen und die Branche kennen. Das heißt, Sie müssen Ihre Hausaufgaben machen, damit Sie konkrete Gründe für eine Mitarbeit im Unternehmen erkennen können.
Diese Gründe können einen oder mehrere der folgenden sein:
- Allgemeiner Ruf des Unternehmens
- Ruf wichtiger Führungskräfte
- Bewunderung von Produkten/Dienstleistungen
- Bewunderung anderer Unternehmensinitiativen (Marketingkampagne, Engagement in der Gemeinde, Schulungsprogramme)
- Firmenauszeichnungen
- Unternehmensführungsphilosophie
- Unternehmenswerte
- Positionierung des Unternehmens im Markt
- Unternehmenswachstum/-erfolg
Es reicht nicht aus, nur auf die oben genannten Fragen solide Antworten zu haben. Sie müssen auf das gesamte Spektrum der gestellten Fragen vorbereitet sein. Zur weiteren Übung stellen Sie sicher, dass Sie das erforderliche Probeinterview online durchlaufen. Ich möchte InterviewBuddy vorschlagen –
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