Sie und ein anderer Mitarbeiter kommen gleichzeitig zur Arbeit. Sie bemerken, dass der andere Mitarbeiter betrunken ist. Welche Maßnahme wäre am besten geeignet?

Sagen Sie es Ihrem Chef. Das ist das Vernünftigste. Erstens sind Sie nicht der Chef und haben nicht das Recht, solche Entscheidungen zu treffen, zweitens möchten Sie nicht, dass den Kunden etwas passiert und drittens können Sie gefeuert werden, wenn Sie dem Chef nichts sagen wenn Sie wissen, dass diese Person betrunken war oder Sie nach Hause schicken, wenn Sie nicht derjenige sind, der diese Entscheidungen trifft.

Was ich tun würde, ist, der Person zu sagen, dass sie nach Hause gehen soll und dann dem Chef sagen, warum ich sie nach Hause geschickt habe, um nicht jemanden in Schwierigkeiten zu bringen, sondern sicherzustellen, dass er/sie genauso sicher ist wie die Kunden.