Nennen Sie drei Möglichkeiten, wie eine Person Gleichberechtigung und Vielfalt am Arbeitsplatz fördern kann?

Menschen willkommen heißen und offen sein
Menschen kennenlernen
ihre Ansichten und Meinungen hören die
Individualität der Menschen und ihren Beitrag zur Organisation wertschätzen

Gastfreundliche Menschen und offen

Anfahrt zum Menschen wissen ,

Zuhören zu ihren Ansichten und Meinungen

Valuing Völker Individualität und den Beitrag, den sie für die Organisation machen

nicht beeinträchtigt worden

getrennt einander Person betrachtet, nicht als soziale Kategorie