Abhängig von den Umständen und der Art/Größe des Unternehmens müssen Sie sich entscheiden, ob Sie schreiben oder anrufen, und ob Sie zu Ihrem Chef oder zu jemand anderem gehen. Die Hauptsache ist, klar zu machen, warum sie Sie zurücknehmen sollten, aber auch, wenn es Streit oder Probleme gab, warum es kein Problem mehr geben wird. Es gibt einige sehr gute Ratschläge bei
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