Hermine
Die Personalabteilung ist eine der Schlüsselabteilungen eines Unternehmens. Dabei geht es vor allem um Leistung, Mitarbeiterbeziehungen und auch Ressourcenplanung.
Der Umfang der Personalabteilung ist wie folgt:
- Auswahl.
- Aus- und Weiterbildung
- Leistungsbewertung und Management
- Beförderungen
- Entlassungen
- Arbeits- und Arbeitnehmerbeziehungen
- Aufzeichnung aller personenbezogenen Daten.
- Vergütung, Renten, Prämien usw. in Abstimmung mit der Gehaltsabrechnung
- Vertrauliche Beratung interner 'Kunden' bei Problemen am Arbeitsplatz
- Karriereentwicklung