Können Sie ein Interesse oder eine Erfahrung beschreiben, die für Sie eine besondere Bedeutung hat?

Diese Art von Frage wird von Arbeitgebern und Hochschulen häufig im Rahmen der persönlichen Stellungnahme für manche Bewerbungen und Studiengänge gestellt. Wenn Sie vor der Aufgabe stehen, ein Interesse oder eine Erfahrung zu beschreiben, die für Sie von besonderer Bedeutung sind, ist es oft am besten, aufrichtig und ehrlich zu sein und den Kontext zu berücksichtigen, in dem die Frage gestellt wird.

Bei Aufnahme- oder Einstellungsbewerbungen kann es verwendet werden, um die schriftlichen und kommunikativen Fähigkeiten zu beurteilen und bestimmte persönliche Schlüsselmerkmale zu identifizieren, die im Bewerbungsformular möglicherweise nicht auftauchen, aber als geeignet für eine bestimmte Person gekennzeichnet werden könnten Stelle oder Kurs. In einigen Fällen kann es verwendet werden, um festzustellen, ob der Bewerber eine bestimmte Veranlagung oder Charaktereigenschaften hat, die darauf hindeuten, dass er mit Arbeitskollegen oder einem akademischen Tutor oder Vorgesetzten „gelieren“ kann.

Allerdings wird den Bewerbern bekanntlich oft bei der persönlichen Aussage geholfen, so dass hierauf in der Regel weniger Wert gelegt wird als auf andere Aspekte der Bewerbung, wie Noten, Leistungen, bisherige berufliche oder schulische Vorgeschichte und gelegentlich psychometrische Tests.

In einigen Fällen werden Hobbys und außerschulische Beschäftigungen in ähnlicher Weise genutzt, meist um die Ziele oder persönlichen Interessen eines bestimmten Kandidaten und damit sein persönliches Potenzial zu ermitteln oder sich ein besseres Bild von ihm als Individuen zu machen, abgesehen von ihrem Aussehen. auf dem Papier", insbesondere wenn sie nicht über viele Qualifikationen oder Berufserfahrungen verfügen, um sie zu beurteilen, oder wenn sie das Studien- oder Berufsfeld wechseln.

Nach Angaben des Educational Testing Service der Harvard University ist der persönliche Statement-Essay zwar oft ein guter Indikator für persönliche Eigenschaften und Erfahrungen, die sich nicht immer in einem Bewerbungspaket widerspiegeln, "sein Wert als Indikator für die Schreibfähigkeit ist jedoch weitgehend unbewiesen". Lesen Sie mehr unter: www.ets.org/Media/Tests/GRE/pdf/13526096.pdf

Das hört sich möglicherweise nach einer Hausaufgabe an und erfordert wahrscheinlich einen bestimmten Kontext dafür, welche Prinzipien Sie lernen. Wenn das also der Fall ist und Sie das, was ich hier schreibe, ohne Ihr eigenes Lernen verwenden, verfehlt es eher den Zweck Ihres ursprünglichen Denkens und Ihrer individuellen Erfahrung - (und Ihr Lernkontext fehlt!!) - die Synthese des Gewesenen im Unterricht mit eigenen Erfahrungen unterrichtet. Bitte behalte das im Hinterkopf.

Als neuer VP für Fortune 1000-Unternehmen in den USA war es von besonderer Bedeutung, als ich eine Gruppe neuer Manager zusammenbringen konnte, um mehrere wichtige Ziele unter Einhaltung des Budgets zu erreichen, indem ich einfach ihre Talente erkannte. Ich hatte das Glück, ein neuer VP einer Gruppe in der Baubranche zu sein, die unterschiedliche Talente hatte - sowohl in Bezug auf persönliche Herangehensweise und Kapazitäten als auch mit unterschiedlichen Erfahrungen und Vorlieben für Budgetmanagement, Projektmanagement, taktische Fähigkeiten, zwischenmenschliche Fähigkeiten ...

Vor mir lag die Frage, was von wem am effektivsten bei einem Projekt getan werden konnte, das drei Monate dauerte – und mit einer Frist von neun Monaten im Voraus. Ich habe Talente durch Gruppentreffen, Einzelgespräche, das Zuhören auf Interessen und Enthusiasmus kennengelernt und auch die bisherige Leistung bei bestimmten Aufgaben überprüft. Es war wichtig, meinen eigenen mmgmt-Stil zu kennen – ich fühle mich besonders wohl, wenn ich nicht die ganze Aufgabe des Aussortierens übernehmen und mich auf das verlassen kann, was sie auch wissen während der bisherigen Projektlaufzeit beobachtet/erlebt. Sie waren ehrlich und direkt. Ich gehe davon aus, dass die endgültige Entscheidung zwar bei mir liegen würde, dass ich aber ihre Bewertung und Vorschläge für das weitere Vorgehen auf der Grundlage unserer Mitteilungen schätzen würde.Ich erstellte einige ziemlich spezifische Richtlinien für die Bereitstellung von Vorschlägen und organisierte auch Einzelgespräche, um diese Vorschläge und alle Probleme zu besprechen, die im Laufe des Projekts auftauchen würden. Ich gab eine Richtung vor, indem ich unsere Fristen und unsere Richtung erklärte, und wir einigten uns auf ein ultimatives Ziel – wie würde es aussehen, wenn wir das perfekt machen würden... Sie haben es gesehen. (Und sie haben es letztendlich erreicht.)

Dieses Team kam wie Gold durch. Erstaunlich zu beobachten – sowohl der Prozess als auch ihre Motivation, Bereitschaft und Ergebnisse. Unterwegs hatten wir viele Check-in-Meetings und einige zusätzliche Probleme, die wir lösen mussten, aber jedes Mal kam die Gruppe durch. Projekt erfolgreich abgeschlossen, Kunden zufrieden, lagen bei Abschluss leicht unter Budget. Einfach eine unglaubliche Gruppe. Ich bleibe mit jedem von ihnen in Kontakt, obwohl ich das Unternehmen verlassen habe. Ihr Führungspotenzial ist für mich als Einzelpersonen immer noch erstaunlich, aber wie sie zusammenkommen konnten, um es noch mehr zu machen, wird für mich immer ein unglaubliches Phänomen sein.

Meiner war auf der Welt. Sehen Sie, immer mehr Frauen finden heraus, dass die Geburt eines Babys nicht so einfach und zeitlich nicht so einfach ist, wie man es erwarten würde. Einigen von uns wird gesagt, dass Sie mit diesem Jungen albern und bumm, Sie sind schwanger. Nun, für mich hat es viele Tränen und Geduld gekostet, ich habe jahrelang für ein Kind gebetet, bin zu Ärzten gegangen, habe einen Test gemacht und es wurde kein Grund gefunden, warum ich nicht schwanger werden konnte, jedenfalls wurde ich ein paar Jahre später schwanger, Zur gleichen Zeit erfuhr ich, dass ich schwanger war hat immer noch keine Kinder, also hatte ich so ziemlich aufgegeben und war eifersüchtig auf alle, die schwanger waren, und verletzte mich wegen denen, die sie hatten und keine Zeit für sie zu haben schienen.Aber neun Jahre später hatte ich einen Sohn, obwohl ich wusste, dass er ein Wunder war und ich mehr wollte, wusste ich, dass die Chance auf einen anderen sehr gering war, neben anderen Faktoren war auch mein Alter (30) da, aber drei Jahre später, ein anderer Sohn, sogar mein Arzt war überrascht. Sie sind, wie alle Eltern sagen, tolle kleine Kerle, jetzt 10 und 7 Jahre alt. Und ich danke Gott für sie jeden Tag......in (40) jetzt, aber ich würde es nicht missbilligen, ein weiteres Kind zu haben......Ich missbillige es, ein weiteres Kind zu bekommen......Ich missbillige es, ein weiteres Kind zu bekommen......

Meins ging zurück aufs College und fing mit über 40 an. Es war nicht einfach mit zwei Kindern, aber ich habe es geschafft und habe jetzt einen Abschluss. Nach 22 Jahren Design in der Autoindustrie arbeite ich jetzt in einem OP mit Chirurgen.

Lebende Gedankenkriegszeit! Preis GOTT! Die Geburt meines Sohnes! Preis GOTT! Und all die Freunde und Freuden, die ich kenne! Preis GOTT!

Als Christ habe ich häusliche Gewalt, Alkoholismus, selbstständig arbeitende alleinerziehende Mutter und ein wunderbarer Mensch ect. überwunden.... Durch ihn ist alles möglich.

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