Kann ich arbeitslos werden, wenn ich schwanger bin und nicht arbeiten kann?

Kann ich arbeitslos werden, wenn ich schwanger bin und nicht arbeiten kann, weil der Arzt mir Beschränkungen auferlegt hat, die mich daran hindern, die Arbeit zu tun, für die ich eingestellt wurde, aber ich kann dort Dinge tun, aber mein Arbeitgeber sagt, dass sie keine haben Position für mich, das zu tun.

In den meisten Fällen ja, aber nicht in allen Fällen. Sie müssen arbeitswillig und arbeitsfähig sein. Dieser Artikel gibt einen großartigen Überblick über die verschiedenen Umstände sowie weitere Informationen.

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Nun, ich kann Ihnen sagen, dass ich mir nicht sicher bin, in welchem ​​​​Zustand Sie sich befinden, aber Sie müssen Ihr lokales Karrierezentrum anrufen, das Ihnen bei der Jobsuche hilft, und nach der Nummer für die Arbeitslosigkeit fragen, mit ihnen sprechen und Ihre Frage stellen Ich bin Ich sage nicht, dass Sie sich qualifizieren werden, aber ich weiß, dass Sie so viele Monate und so viele Quartale arbeiten müssen.

Wenn Sie bei der Arbeitslosenversicherungskasse (UIF) gemeldet sind und Beiträge an die Arbeitslosenkasse gezahlt haben, können Sie arbeitslos werden. Klicken Sie hier für weitere Informationen.

Hier sind viele Variablen zu beachten. 1) Sie sind erst seit 3 ​​Monaten dort 2) werden Sie entlassen oder beabsichtigen Sie, Mutterschaftsurlaub zu nehmen

Suchen Sie im Internet nach Arbeitslosigkeit in Ihrem Bundesland und sehen Sie, welche Websites auftauchen. Die meisten Bundesstaaten haben eine Website, die Details erklärt und Ihnen einige Kontakte gibt, damit Sie Ihre Fragen beantworten können.

Nur um Sie wissen zu lassen, wenn Sie Ihren Job nicht machen können. Ihr Job könnte gekündigt werden und Sie können sich nicht arbeitslos melden. Das ist mir tatsächlich passiert, als ich mit meinem zweiten Kind auf Bettruhe gelegt wurde. Oreillys Autoteile sagten, ich könnte die 50 Pfund, die für meine Arbeit erforderlich waren, nicht heben. Ich wurde von der Bettruhe befreit, dann reichte ich erneut ein, weil sie sich weigerten, mich wieder einzustellen, und ich wurde von Alabama UC erneut abgelehnt. Ich habe mein Auto verloren und fast alles verloren, bevor ich gebären und einen anderen Job finden konnte. PS niemand würde eine PG-Frau mieten, das fand ich richtig. Viel Glück.
Chelle

Ich würde das nicht glauben, da Sie beurlaubt sind, nicht arbeitslos. Dies ist eine vom Staat vorgeschriebene Leistung, damit Sie nach der Geburt des Kindes noch erwerbstätig sind.

Um Arbeitslosigkeit einzutreiben, muss man in der Regel arbeitsfähig sein. Die meisten Frauen können während der Schwangerschaft bis zu einem bestimmten Zeitpunkt noch arbeiten.

Ich bin seit 6 Monaten arbeitslos und jetzt schwanger. Ich möchte durch Arbeitslosigkeit zur Schule gehen, aber kann ich ihnen sagen, dass ich schwanger bin oder werden sie meine Arbeitslosigkeit wegnehmen?

Mir wurden Einschränkungen auferlegt und gesagt, dass ich nicht arbeiten kann, weil ich mit Zwillingen schwanger bin. Ich schiebe 3000 Pfund Papierrollen und jetzt wird mir gesagt, dass ich möglicherweise keine kurzfristige Behinderung bekomme. Was kann ich tun? Kann ich Arbeitslosengeld sammeln? Wenn mein Job nur leichte Pflichten hätte, wäre ich nicht in diesem Schlamassel. Ich dachte, dass die Zahlung für Invalidität in den letzten 5 Jahren dafür gesorgt hätte.

Sie müssen bereit und bereit sein zu arbeiten, um Leistungen in Anspruch nehmen zu können. Wenn Sie entlassen werden, hängt es davon ab, aus welchem ​​Grund Sie entlassen wurden, wenn Sie arbeitslos werden. Alles, was Sie tun können, ist Datei und sehen, ob Sie es bekommen. Ihr bisheriger Arbeitgeber muss den Kündigungsgrund ausfüllen. Wenn Sie arbeitslos werden, müssen Sie vorsichtig sein, wie Sie Ihre Ansprüche geltend machen; Wenn Sie krank sind, fordern Sie diesen Tag nicht an oder seien Sie vorsichtig, wenn Sie dies tun: Das Arbeitsministerium prüft, was Sie Arbeitgebern und Ärzten sagen. Zum Beispiel habe ich während eines Jahres, das ich behauptete, für eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet. Sagte der Zeitarbeitsfirma, dass ich wieder zur Schule gehen würde. Ich habe es dem Arbeitsministerium nicht rechtzeitig gesagt, und sie haben es aufgrund des Papierkrams herausgefunden, den die Zeitarbeitsfirma ausgefüllt hat. Ich musste die Überzahlung bezahlen, und sie wurde von meinen Steuern abgezogen. Dieses Jahr behaupte ich, und ich bin schwanger.Ich bin 32 Wochen alt, und da der Präsident die Anspruchsfristen für Leistungsverlängerungen verlängert, kann ich Leistungen bis zum Ende des Leistungsjahres beanspruchen. An diesem Punkt muss ich möglicherweise für ein weiteres Leistungsjahr einen Endtermin beantragen. Meins ist der 11.07.2010, mein Fälligkeitsdatum ist der 25.06.2010, also kann ich nach der Geburt des Babys immer noch behaupten, aber ich muss sagen, dass ich nicht für die Arbeit verfügbar war, weil mein Ob nicht freigegeben wurde ich noch. UND ich werde wahrscheinlich auch weniger Geld pro Woche bekommen.Ich bin nicht für die Arbeit verfügbar, weil mein Ob mich noch nicht freigegeben hat. UND ich werde wahrscheinlich auch weniger Geld pro Woche bekommen.Ich bin nicht für die Arbeit verfügbar, weil mein Ob mich noch nicht freigegeben hat. UND ich werde wahrscheinlich auch weniger Geld pro Woche bekommen.