Kann die Struktur einer Organisation schnell geändert werden?Warum oder warum nicht?

Ja, kann es. Die Gründe könnten sein; - schlechtes Management - Ressourcenknappheit schlechte Planung

Auf dem Papier ja. In der Praxis hängt es davon ab, ob die beteiligten Personen bereit sind, es zum Laufen zu bringen. Es braucht viele Meetings, um den richtigen Input und die richtige Akzeptanz zu bekommen, auch wenn es auf dem Papier sinnvoll ist (insbesondere die informellen Verbindungen zwischen den Menschen).

Es kann aufgrund seiner Komplexität nicht schnell geändert werden.