Führung ist situativ. Erklären Sie diese Aussage, indem Sie die situativen Faktoren hervorheben, die für eine effektive Führung wichtig sind?

Foday, Hallo, Effektive Führung bedeutet, Menschen dazu zu bringen, Ihnen zu folgen - nicht einfach nur jemandem eine Aufgabe zu geben, der vielleicht so viel darüber nachdenkt... Unterstützung der von Ihnen angeführten Personen mit klaren Zielen und Zielen und einer Erfolgsbilanz beim Erreichen von Ergebnissen. Nun, das ist ein Anfang, es ist eine große Frage und natürlich ist es, wie Sie Foday sagen, „situativ“. Also in der Lage zu sein, auf alles, was die Leistung und Motivation des Teams beeinflusst, eindeutig zu reagieren .... Hoffe nützlich