Frage im Vorstellungsgespräch: Warum sollte ich Sie einstellen?

Seien Sie selbstbewusst und beantworten Sie diese Frage mit einem Lächeln wie:

Sie sollten mich einstellen, weil ich glaube, dass ich eine Bereicherung für Ihr Unternehmen sein werde. Ich bin fleißig, teamfähig, habe eine gute Kommunikationsfähigkeit, habe das Zeug, Probleme zu lösen und den Job zu machen. Wie Sie meinem Lebenslauf entnehmen können, habe ich die Erfahrung, die Sie für diesen Beitrag suchen. Vor allem bin ich zuverlässig und werde immer da sein, wenn das Unternehmen meine Dienste benötigt. Ich freue mich ein Teil dieses Unternehmens zu sein.

Diese Frage (Warum sollte ich Sie einstellen), wenn sie im Vorstellungsgespräch gestellt wird, wird oft als „Eisbrecher“ bezeichnet, weil sie eine Möglichkeit ist, Sie kennenzulernen und (in gewisser Weise) eine „einfache“ Frage ist. Sie müssen die Informationen also energisch und selbstbewusst vermitteln, ohne sich zu übertreiben.
Normalerweise suchen die Interviewer nach Standardinformationen. Versuchen Sie also, sie so zu formulieren: „Ich denke, ich würde Ihrem Team einen wertvollen Beitrag leisten. Ich arbeite fleißig, pünktlich, liefere termingerecht und bin sehr flexibel, ein guter Teamplayer, kann aber auch Entscheidungen treffen und Verantwortung für meine Arbeit übernehmen.“ Es kann dann nützlich sein, auf relevante Erfahrungen, die Sie möglicherweise haben, hinzuweisen, die für Ihr Unternehmen/Ihre Organisation von Vorteil sein könnten.
Um Ihre mündlichen Fähigkeiten vor dem Vorstellungsgespräch zu üben, gehen Sie die Fragen durch, von denen Sie glauben, dass sie Ihnen gestellt werden, und formulieren Sie Ihre Antwort darauf. Gehen Sie diese dann laut durch, damit Sie selbstbewusster werden. Danach gehen Sie sie mit Ihren Freunden oder Ihrer Familie durch, damit sie Ihnen mit Feedback und viel Glück helfen können!

Wenn Sie eine Antwort für Ihr Vorstellungsgespräch wünschen, dann seien Sie selbstbewusst und behalten Sie ein Lächeln im Gesicht. Nun zu Ihrer Frage, warum wir Sie einstellen sollten

Nehmen Sie sich ein paar Sekunden Zeit, um die Informationen und Fähigkeiten zu sammeln, die Sie mit dem Job in Verbindung bringen, und sagen Sie ihnen dann, dass

Sie mich einstellen sollten, weil ich weiß, dass ich eine große Bereicherung für Ihr Unternehmen sein werde. Wie Sie meinem Lebenslauf entnehmen können, habe ich alle Voraussetzungen für diese Stelle erfüllt. Ich bin energisch, fleißig und immer bereit, Herausforderungen anzunehmen. Und Sie werden es nicht bereuen, mich als Teil Ihres Teams zu haben.

Ich bin eine Fachkraft, die zu Ihrem Unternehmen passt. Ich bin mir meiner Fähigkeiten und Interessen bewusst und habe das Gefühl, dass wir beide von unserem Verband profitieren werden. Ich bin guter, harter Mechanismus und aufrichtiger Arbeiter.

Ich habe gute Kommunikationsfähigkeiten und kann mich gut an die neue Umgebung anpassen und anpassen. Ich bin ein vertrauenswürdiger Mensch, der ein guter Zuhörer ist und bereit ist, Kollegen bei Bedarf zu helfen.

Mein Profil ist auf Ihre Anforderungen zugeschnitten und Sie können sich bei meinem früheren Arbeitgeber über meine saubere Bilanz erkundigen und ich bin sicher, dass er Ihnen ein positives Feedback geben wird. Ich bin kooperativ und halte immer die Termine ein und meine Arbeit ist von sehr hoher Qualität. Meine akademischen Leistungen sind vorbildlich und passen perfekt zu Ihrem Anliegen.

Mein Arbeitsstil ist sehr gut; Ich bin nicht aufdringlich in der Arbeit anderer und bereit, zu helfen. Alles in allem bin ich zuversichtlich, dass Sie von mir nicht enttäuscht sein werden.

Ich verfüge über die Fähigkeit, Kenntnisse und eine gute Qualifikation, um in Ihrer Organisation zu arbeiten. Es kann auch geändert werden als: Es ist nur, weil mein Ziel mit Ihren Zukunftsplänen übereinstimmt. Oder ich bin ein besserer Kandidat, der alle Anforderungen für die ausgeschriebene Position mit meinen zusätzlichen Fähigkeiten wie positiver Einstellung, Krisenbewältigung und harter Arbeit erfüllt.

Ich hoffe, dass ich die Qualitäten und Fähigkeiten habe, nach denen Sie Ausschau halten. Und ich kann eine Bereicherung für Ihr Unternehmen sein, weil ich Motivator und Organisator bin und mit diesen Fähigkeiten Problemsituationen effektiv entschärft. Ich kann Aufzeichnungen führen, numerische Berechnungen mit Genauigkeit durchführen und brauche wenig Anleitung von den erfahrenen Leuten, um zugewiesene Aufgaben zu erledigen. Dies sind die Eigenschaften, die einen ausgezeichneten Vertriebsmitarbeiter ausmachen.

Wenn Sie Immobilien verkaufen möchten, sollten Sie sich selbst verkaufen können. Sie werden nie so viel über eine Immobilie wissen, wie Sie über sich selbst wissen. Dies ist Ihre Chance auf einen Homerun.
Ich beschäftige mich nicht mit Immobilien, aber ich kann mir vorstellen, dass der Verkauf von Immobilien auf dem gegenwärtigen Markt die Themen sind, die derzeit am meisten beschäftigt sind.
Sie müssen nicht nur sich selbst verkaufen, sondern auch zeigen, wie sich Ihre Fähigkeiten auf die Probleme beziehen, die sie jetzt lösen müssen.
Die obigen Kommentare von xarsh sind ausgezeichnet.

Ich denke, ich würde gute Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden zeigen und bin in der Lage, ein Team zu führen und das Ergebnis innerhalb der vorgegebenen Zeit vorzulegen. Ich kann individuell arbeiten. Ich bin ein guter Redner, freundlich, anpassungsfähig.

Zusätzlich zu den beiden Antworten, die hervorragende Antworten sind, möchte ich hinzufügen, dass Sie in der Lage sein sollten, anhand von Beispielen zu zeigen, wie Ihre Fähigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse am besten zu ihren Anforderungen passen. Seien Sie bereit, eine Scheinpräsentation zu machen, falls Sie gebeten werden, ihnen etwas zu verkaufen. 
 
Viel Glück.

Mit meiner Erfahrung im Bereich Kundenschnittstellen- und Teammanagement, die in dieser Position erforderlich sind, werde ich in der Lage sein, Kunden Vertrauen und Geschäft zu gewinnen. Ich komme gut unter Druck zurecht, bin ein großartiger Teamleiter und delegiere gut. Ich suche nach Möglichkeiten, die andere vielleicht nicht sehen, und ich habe die Energie und den Enthusiasmus, um die besten Ergebnisse für die Bedürfnisse unserer Kunden zu erzielen. Ich habe das Gefühl, dass die Bedürfnisse von Unternehmen und Kunden an erster Stelle stehen und meine Aufgabe ist es, die Kunden- und Unternehmensziele zu erreichen.

Weil ich denke, dass ich für diese Position geeignet bin. Und ich habe auch festgestellt, dass es andere wahrscheinliche Kandidaten gibt, die auch die Fähigkeit haben, diesen Job zu machen. Aber ich bringe zusätzliche Qualität mit, die zu dieser Position passt, nämlich meine Leidenschaft für die Arbeit, Leidenschaft für Exzellenz und meine optimistische Persönlichkeit.

Dies sind die wichtigsten Fragen, die der Interviewer in jedem Interview stellt. Ihre Antwort sollte die besten Gründe zusammenfassen, Sie einzustellen. Es ist besser, drei oder vier starke Gründe mit einprägsamen Beschreibungen zu haben.

Sie müssen Ihre Fähigkeiten und ihren Nutzen für Ihre Stellenbeschreibung beschreiben. Ihre 3-4 Aufzählungspunkte können eine Kombination der folgenden Punkte enthalten:

• Industrie Erfahrung
• Erfahrung in der Ausführung bestimmter Aufgaben oder Pflichten
• Technische Fähigkeiten
• Soft Skills
• Schlüsselleistungen
• Auszeichnungen/Auszeichnungen
• Ausbildung/Ausbildung

Leistungen und Erfolgsgeschichten sind immer eine gute Wahl.

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Um mehr über InterviewBuddy zu erfahren, können Sie diesen Blog lesen

Wie man ein Vorstellungsgespräch meistert: Der Praxisleitfaden – InterviewBuddy – Medium

Ich bin seit 20 Jahren im Spiel, dieses Jahr ist mein Jubiläum, ich habe DJ in mindestens 10 Staaten und war die Bombe