Thora
Ist der Bewerber ein Hochschulabsolvent dann rekrutieren Sie sonst nicht. Wenn die Person aus der IT kommt, setzen Sie ihn in die Softwareentwicklungsabteilung. Wenn er von Nicht-IT ist, bringen Sie ihn/sie in die Personalabteilung. Wenn die Person aus der IT-Abteilung kommt und mindestens drei Jahre Erfahrung hat, nehmen Sie sie als Teamleiter, wenn die Erfahrung geringer ist, nehmen Sie die Person als Teammitglied. Wenn die Person aus dem Nicht-IT-Bereich stammt und weniger als drei Jahre Erfahrung hat, machen Sie sie zum Management Trainee, ansonsten zum Manager. Erstellen Sie sowohl eine Entscheidungstabelle als auch ein Entscheidungsbaumdiagramm, um diese Richtlinie zu berücksichtigen
Roberto
Eine Schreibtechnik, die Aktionsbedingungslogik in Tabellenform verwendet, um komplexe Anweisungen leichter verständlich zu machen, wird Entscheidungstabelle genannt.
Gepostet von:
Mansi Patel