Marcelina
Sie können Ihren Arbeitsvertrag auf der Grundlage einer langfristigen Krankheit/Unwahrscheinlichkeit einer Rückkehr an den Arbeitsplatz in absehbarer Zeit kündigen. Wenn Ihr Arbeitsunfall war, haften Ihre Arbeitgeber in irgendeiner Weise? Wenn dies der Fall ist, sollten Sie einen Anspruch über Ihren Anwalt oder eine dieser "No Win, No Fee"-Agenturen geltend machen (Sie haben bis zu 3 Jahre ab dem Datum Ihres Unfalls Zeit, dies zu tun). Sie können Schadenersatz für Ihren Unfall und eventuellen Verdienstausfall verlangen. Sie können einen Anspruch geltend machen (wenn sie eindeutig haftbar sind), unabhängig davon, ob Sie beabsichtigen, in ihren Arbeitsplatz zurückzukehren oder nicht. Ihre Entscheidung kann davon abhängen, wie lange Sie vor dem Unfall für sie gearbeitet haben, denn je länger Sie für sie gearbeitet haben, desto mehr Rechte haben Sie möglicherweise, dh wenn Sie sich in einer Probezeit befanden,es ist für sie viel einfacher, einen Vertrag aus irgendeinem Grund zu kündigen.