Camden
Der Arbeitgeber kann tun und lassen, was er will. Vor allem, wenn die anderen Leute einen anderen Job machen als Sie und er der Meinung ist, dass ihr Job wichtiger ist, damit sein Unternehmen erfolgreich ist / Geld verdient. Oder er denkt/findet vielleicht, dass sie viel härter arbeiten als Sie und sich möglicherweise sogar weniger beschweren. Sie können ihn fragen, warum er das getan hat. Wenn Sie mit der Antwort nicht zufrieden sind, können Sie entweder das Arbeitsamt verlassen oder eine Beschwerde wegen unlauterer Arbeitspraktiken einreichen. Aber Sie haben besser ein gutes Bein, auf dem Sie stehen können, wenn Sie es tun.