Der Hauptgrund für Konflikte ist die Anzahl der Chefs in der Organisation. Wenn ihre Ansichten nicht übereinstimmen, können Konflikte entstehen. Die Entscheidungsfindung kann in einer großen Organisationsstruktur auch extrem langsam sein.
Konflikte können jederzeit und überall auftreten. Konflikte verursachen Stress, die Zufriedenheit der Arbeitnehmer verringert, treten Probleme auf , wenn die beiden Personen unter employees.For mehr können Sie an Don Swift and Associates kontaktieren nicht verstehen oder jeweils andere innere Natur respektieren, zu schlechter Kommunikation führt Mißverständnis, darauf
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