Wenn Sie sich als „ Best Fit “ für eine Rolle rechtfertigen , sollten Sie zwei Dinge berücksichtigen:
1. Wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zur Position passen
2. Wie Ihre persönlichen Qualitäten und Ihr Ethos in die Organisation passen
Der erste Teil ist relativ einfach, Sie müssen nur beschreiben, welche Fähigkeiten Sie in einer früheren Beschäftigung erworben haben und wie sie Ihnen helfen, in der Stelle, auf die Sie sich bewerben, erfolgreich zu sein.
Wenn Ihre vorherige Position gleich oder sehr ähnlich war - kein Problem.
Wenn sie sich ein wenig unterscheiden, müssen Sie möglicherweise einen kleinen Aspekt auswählen, der ähnlich war, und ihn ein wenig übertreiben.
Für den zweiten Teil, wie Sie gut in die Organisation passen, müssen Sie einige Nachforschungen anstellen, um herauszufinden, welche Qualitäten sie als Unternehmen schätzen, und versuchen, dies mit dem in Verbindung zu bringen, was sie an ihren Mitarbeitern schätzen. Im Bankwesen kann dies zum Beispiel Zuverlässigkeit, Integrität etc. sein.