Während eines Vorstellungsgesprächs wird Sie ein Arbeitgeber sehr wahrscheinlich fragen, welche Art von Arbeit Sie in Zukunft gerne machen würden.
Bevor Sie diese Frage beantworten, sollten Sie die Gründe berücksichtigen, aus denen ein Arbeitgeber Sie möglicherweise fragt.
- Was sagt Ihre Antwort über Ihren Ehrgeiz aus?
- Zeigt Ihre Antwort die Absicht, dem Unternehmen Loyalität zu zeigen?
- Sie engagieren sich für die Entwicklung innerhalb der Branche?
- Entsprechen Ihre Pläne den Wünschen eines Arbeitgebers, Sie zu entwickeln?
Dies sind alles Dinge, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie Ihre Antwort geben. Denken Sie daran, dass Interviewfragen dazu gedacht sind, einem Arbeitgeber einen maximalen Einblick zu geben, ob Sie zu einem Unternehmen passen. Daher ist es wichtig, eine überlegte und durchdachte Antwort zu geben.
Welche Art von Arbeit möchten Sie in Zukunft machen?
Das erste, was bei der Beantwortung dieser Frage zu berücksichtigen ist, ist Ehrgeiz. Sie wollen nicht anspruchslos und zufrieden damit erscheinen, einfach nur dahinzurollen; Arbeitgeber mögen motivierte und fokussierte Menschen.
Auf der anderen Seite, wenn ein Arbeitgeber der Meinung ist, dass Ihre Aufstiegspläne zu ehrgeizig sind, kann er befürchten, dass Sie am Ende ausscheiden oder leistungsschwach sind, wenn Ihre Erwartungen nicht erfüllt werden.
Bei der Beantwortung dieser Frage sollten Sie jedoch in Erwägung ziehen, einem potenziellen Arbeitgeber Loyalität zu zeigen. Niemand möchte Geld ausgeben, um einen Mitarbeiter einzustellen und zu schulen, nur um zu sehen, wie er zu einem anderen Unternehmen wechselt.
Wenn Sie zeigen, dass Ihre Zukunftsvision mit der eines Arbeitgebers übereinstimmt, können Sie diesem sicher sein, dass Sie eine solide Investition sind und dass Sie motiviert sind, hart zu arbeiten und sich in einem Unternehmen weiterzuentwickeln.