В чем преимущества проведения собеседования?

Опрашивая людей, которые не идеальны, найдите того человека, который хорош в большинстве вещей и готов изучать новое, но если они признают, что у них есть недостаток, который показывает честность, это означает, что они готовы узнавать новое. Убедитесь, что они агрессивны и серьезны. Самое главное посвященный ..... Ищите кого-то, кто гордится тем, что делает ... Проверка фона тоже не помешает.