Как мне ответить на вопрос, касающийся моих слабых мест?

Вам, скорее всего, зададут этот вопрос, когда вы будете на собеседовании при приеме на работу, и вам нужно убедиться, что у вас есть готовый ответ на кончике языка. Если вы будете слишком долго думать над заданным вопросом, это не поможет вам хорошо выглядеть в глазах потенциальных работодателей.

Прежде всего, вам нужно убедиться, что вы честны со своими работодателями, но не слишком честны, чтобы напугать их и заставить их не дать вам работу.

Убедитесь, что вы сначала знаете, в чем ваши сильные стороны. Не бойтесь произносить их вслух, но постарайтесь не показаться слишком неприятным, поскольку существует идеальный баланс между уверенностью и высокомерием. Потренируйтесь на своей семье или друзьях, чтобы увидеть, сможете ли вы достичь идеального баланса.

Когда дело доходит до того, чтобы рассказывать работодателям о любых слабостях, которые могут быть у вас, обязательно сообщите об этом, чтобы вы по-прежнему производили впечатление хорошего человека и перспективного сотрудника. Например, вы можете начать с перечисления нескольких ваших самых сильных сторон, а затем закончить, сказав, что «вы не так хороши в ...», но вы очень хотите учиться и всегда быстро осваиваете новые навыки.

Даже если вас спросят о каких-либо слабых сторонах, постарайтесь сохранить ситуацию на собеседовании как можно более позитивной, сразу же вернувшись к описанию своих лучших качеств.

Вы всегда можете использовать свои слабые места, чтобы превратить их в хорошие, которые ваши работодатели захотят услышать. Например, «мое самое слабое место - не могу остановиться и отдохнуть, когда еще есть важная работа». Это заставляет вас выглядеть хорошим человеком, которого компания захочет нанять.

Перед собеседованием вам важно иметь несколько практических навыков, потому что у некоторых людей могут быть проблемы с публичными выступлениями.

Прежде всего, будьте честны, но не настолько честны, чтобы их пугать.
Вы должны знать свои сильные стороны и практиковаться, говоря о них на собеседовании, сначала потренируйтесь на своей семье.

Затем, конечно, вам нужно сделать то же самое со своими слабыми местами, и, кстати, обычно достаточно одной слабой точки, они просто хотят знать, что вы держите в руках реальный мир.
Не пугайте их длинным списком.
Например, сказав им, насколько вы хороши в маркетинге и что вы командный игрок, и что вы дважды становились продавцом недели, вы могли бы просто сказать: «Я не так хорош в админке, но я готов стать лучше». .

Что ж, ты не можешь быть хорош во всем, не так ли? Затем переходите к тому, чтобы снова рассказать им о своих хороших качествах.

Держите интервью позитивным. Не ругайте старого начальника или товарищей по работе. Если они нанимают вас, они будут вообразить себя следующими, на которых вы нападете.

Иди подготовился, потренировавшись.

Убедитесь, что ваше самое слабое место - не плохая вещь или привычка. Например, вы можете сказать, что ваше самое слабое место - это неспособность отдыхать, когда вам это нужно, потому что еще так много предстоит сделать.

Важно, чтобы вы ответили на этот вопрос. Это показывает интервьюеру, что вы уверены в том, кто вы есть, и признаете, что вы несовершенны, и у вас действительно есть области, которые нужно улучшить ... Если вы не видите никаких недостатков в себе, вы не только будете казаться высокомерными, но и не поймете, что вы делаете. Возможно, работодателю потребуется помочь вам сделать вас ценным сотрудником.

Честно говоря, но не переусердствуйте и не перечисляйте список своих недостатков. Это может заставить их почувствовать, что они становятся проигравшими.
Они хотели бы знать, что получают кого-то, кто хорошо разбирается в реальности и не считает себя идеальным, и может ответить на такой вопрос, не сбившись с пути.
Так что подумайте о двух вещах, прежде чем входить. Говорите кратко, и когда вас спросят, дайте им одну.
Может быть, вам не очень нравится админ, скажите им, что вы это делаете, потому что это часть работы, но это не ваша любимая часть дня.
Конечно, если вы претендуете на должность администратора, то не говорите этого.
Однако, если вы работаете в отделе продаж или по телефону, они, как правило, позволят вам меньше влюбиться в администратора.
В любом случае, вы знаете свои слабые стороны лучше, чем кто-либо, выбираете менее страшную и тренируетесь отвечать на вопрос, лучше короткое.

Мой ответ на этот вопрос заключался в том, чтобы признать, что я, как правило, немного сурово отношусь к себе, если совершаю ошибку, и что для компенсации этого я настаиваю на том, что, если это возможно, я предпочитаю исправить свои собственные ошибки. Это помогает мне узнать больше и снижает вероятность повторения моей ошибки.