Интервью используется в ряде ситуаций множеством людей, в том числе потенциальными работодателями, ищущими новых сотрудников, исследователями, изучающими предметы тестирования, и студентами, подающими заявку на университетский курс.
- Преимущества собеседований
Преимущество собеседования в том, что ответы человека и ответы на вопрос можно правильно понять. Кроме того, если вопрос непонятен, его можно перефразировать или повторить. И наоборот, если бы человек просто отвечал на вопросы ручкой и бумагой, у него не было бы такой роскоши, и его ответы могли бы показаться бессвязными.
Если вы интервьюируете, вы можете использовать интервью, чтобы продать себя и спроецировать свою личность; что-то, что может оказаться трудным с помощью одного только приложения или Curriculum Vitae (CV).
Собеседование - это нервный опыт, поэтому, встретившись лицом к лицу с кем-то, вы можете определить его истинную личность и попытаться успокоить его, что невозможно, если бы он проходил формальный тест.
Точно так же вы можете увести интервью от определенных предметов, а также более пристально сосредоточиться на других.
Собеседование с потенциальным кандидатом, как правило, имеет более высокий процент успеха в долгосрочной перспективе. Если вы, вероятно, будете работать с этим человеком в качестве сотрудника, рекомендуется встретиться с ним перед тем, как нанять его.
К сожалению, с преимуществами приходят и некоторые недостатки. Собеседования могут занять много времени, а если у вас много соискателей или собеседников, это также может оказаться дорогостоящим для бизнеса.