Интервью не зависит исключительно от вас и ваших ответов. Задача интервьюера - продать вам бизнес и должность. Итак, имейте в виду, что интервьюер испытывает давление, как и вы. Когда интервьюер спросит, есть ли у вас какие-либо вопросы, отвечу? Да, спасибо. У меня есть пара вопросов. Вы поделитесь со мной определением хорошего сотрудника в компании? Вы давно здесь работали? Как бы вы охарактеризовали общий дух сотрудников в компании? Вся компания временами сталкивается с неожиданными проблемами. Как здесь менеджеры справляются с неожиданными проблемами? Скажите, спасибо, что ответили на мои вопросы, я ценю, что вы нашли время сделать это. Теперь вопросы интервьюерам: расскажите мне о себе и о том, почему вы претендуете на эту должность.Это значит просто рассказать немного о себе.
Я родился и вырос - у меня есть сестры и братья. Я живу дома или __. Мне нравится __. Мое любимое занятие - это __. Мне всегда нравилось узнавать что-то новое, и мой любимый предмет - __. Я решил выбрать BPO, потому что __. Какие сильные стороны вы можете привнести в эту компанию?
Я очень хорошо умею __ (организовывать свою работу, задавать уточняющие вопросы относительно поставленных задач; брать на себя ответственность за свои ошибки и исправлять их. Каковы ваши слабые стороны?
У меня есть склонность __ прощать ошибки других и брать вину на себя. У меня есть склонность уклоняться от конфликтов и поддаваться чужим прихотям. Что вы знаете об этой компании и что побудило вас подать заявку на эту должность.
Я слышал, что у этой компании хорошая репутация честности и порядочности. Я также слышал, что эта компания заботится о сотрудниках и помогает им повышать квалификацию. Или все, что вы знаете, чтобы быть правдой.
Я подал заявку на эту должность, потому что, судя по описанию должности, я считаю, что у меня есть навыки, необходимые для выполнения требований должности. Я рассматриваю это как ступеньку к тому, чего я хочу быть через пять лет. Или настоящая причина, по которой вы выбрали эту позицию, кроме того факта, что это свободная позиция. Каковы ваши карьерные цели? Излагайте их четко и упорядоченно, ставьте реальные цели.
Через пять лет я хочу быть менеджером или работать в более крупной компании или работать специалистом в __Укажите, как вы планируете достичь своих целей, например дополнительные классы, ученую степень, специализацию __. Почему мы должны вас взять на работу?
Вам следует нанять меня, потому что я организованный человек, который умеет распределять время и выполнять работу вовремя. Я уважаю право других обладать идеями, отличными от моих, и выражать их. Мне нравится работать с другими и делиться впечатлениями от хорошо выполненной работы. Я хорошо учился на всех курсах и обладаю необходимыми навыками, как указано в должностной инструкции. У меня сильное чувство ответственности, и мне нравится учиться у более опытных, чем я сам. Вы бы согласились работать сверхурочно, если бы попросили? Укажите, хотите вы или нет и как долго вы готовы работать до вечера. Подумайте об этом: готовы ли вы работать поздно ночью и вернуться на работу вовремя на следующий день? Не все люди захотят. Вот несколько предлагаемых вопросов, которые могут заставить вас задуматься. Перейдите по ссылке ниже, чтобы просмотреть другие возможные вопросы для позиций BPO.
http: //www/123oye.co м / статьи-вакансии / советы-собеседники / поведенческое-интервью.htm