Марица
Это частый вопрос на собеседовании, который задают работодатели. Есть несколько ответов, которые можно дать, и некоторые примеры:
• Работа в срок для выполнения важной задачи.
Это показывает интервьюеру, что вы можете уложиться в сроки, независимо от того, насколько сложно их выполнить. Это особенно положительная сила, которую нужно иметь на любой работе, поскольку работодатели захотят знать, что их сотрудники преданы делу и достаточно трудолюбивы, чтобы уложиться в сроки, которые могут быть установлены для них для выполнения сложных задач. Вы также должны показать, что соблюдение срока, даже несмотря на то, что это было тяжело, было удовлетворительным опытом.
• Принятие трудного решения, которое привело к завершению работы
Иногда важно, чтобы работники приняли трудное решение, когда от них чего-то ждут. Это показывает интервьюеру, что опрашиваемый готов занять позицию по определенным вопросам и работать за пределами обычных обязанностей, которые от него ожидают. Это также показывает, что человек может думать на ходу и проявлять инициативу для достижения цели. Следует особо отметить удовлетворение выполнением задания, несмотря на сложность.
• Работа с разгневанными клиентами
Когда в компании работают люди, разумно ожидать, что они будут время от времени иметь дело с клиентами, а не все клиенты приятны. Если человек сможет показать, что имел дело с разгневанными клиентами, это, скорее всего, сослужит ему хорошую службу на собеседовании. Это потому, что сотрудник будет искать того, кто сохранит спокойствие в неловких ситуациях. Это также следует подчеркнуть на собеседовании, если зададут этот вопрос.
Прежде всего, работодатель будет искать человека, который сможет сохранять спокойствие даже в сложных и неотложных ситуациях.