Небеса
Некоторые вещи действительно необходимы, чтобы быть эффективным интервьюером, некоторые из них перечислены ниже для вашего руководства.
Пусть кандидат говорит большую часть времени. Если вы будете говорить больше, вы сможете проводить собеседование с самим собой, а не с кандидатом.
Определите характер, тип и психологию кандидата и поступайте с ним соответствующим образом. Это поможет вам получить от него больше полезной информации.
Общайтесь на языке заявителя. Это облегчит его соискателю. Говорите или задавайте вопросы четко, ясно, прямо и простым языком.
Контролируйте свои эмоции, если вы считаете, что кандидат ошибается.
Уважайте чувства и эмоции говорящего.
Не останавливайтесь, чтобы внезапно сменить тему.
Установите зрительный контакт с кандидатом. Не смотрите в сторону.
Используйте телесный язык, например, кивание, улыбку, мимику, дружеские глаза.
Не перебивайте кандидата. Разрешение пауз побудит его поделиться важной информацией. Пусть допишет тему.
Вы должны принять за чистую монету то, что говорит заявитель, не выражая неодобрения, удивления или каких-либо других эмоций.