Как подготовиться к техническому и кадровому собеседованию?

Лучший способ подготовиться к техническому собеседованию или собеседованию с персоналом - это попытаться определить, какие вопросы потенциальный работодатель может задать вам и как вы сформулируете свой ответ на эти вопросы. Вы никогда не должны посещать собеседования, не имея хотя бы минимальной степени подготовки. Даже если вы не уверены, о чем вас спросят, обязательно узнайте немного о компании, в которой вы хотите работать, и, когда это уместно, постарайтесь включить кусочки информации о компании в свои ответы. Это покажет, что вы готовы, действительно заинтересованы и можете проявить инициативу.

Что касается собеседований с HR, ожидайте, что вас спросят о вашем предыдущем опыте работы и о том, чему вы научились, а также о ваших конкретных навыках. Если вы только что закончили университет, расскажите о стажировках, которые вы могли пройти, а также о волонтерской работе. Не забудьте упомянуть, что у вас хорошие навыки технического письма и вы легко можете подготовить технические отчеты и презентации. Это ключ к большинству кадровых вакансий.

Я хотел бы предложить

InterviewBuddy- ( онлайн-имитационные интервью с экспертами ). Это лучший сайт для практики собеседований.

Они проведут имитацию интервью с отраслевыми экспертами в любой области и предоставят подробные оценочные листы с основанными на производительности метриками, всесторонними отзывами о ваших сильных и слабых сторонах.

Посещая имитацию собеседования в InterviewBuddy, вы в любое время пересмотрите свои ответы, язык тела и общение. Этот инструмент может проанализировать ваш уровень подготовки к определенному собеседованию и узнать, в чем вам нужно улучшить.

Перед тем, как прийти на собственное собеседование, вы должны посетить практическое собеседование, чтобы изучить методы собеседования, сложные вопросы и ответы. Таким образом, вы можете почувствовать себя на собеседовании в реальной жизни.

Во время интервью интервьюер может проверить ваш уровень уверенности. Итак, вы должны повысить уровень своей уверенности в собеседовании с собеседником.