Как перевести предложения разными словами, но с одинаковым смыслом, только на английском языке?

Иногда я использую очень простой способ использовать больше, чем слово для того же значения, я пишу предложение в слове microsoft, я щелкаю правой кнопкой мыши по слову, которое хочу, а затем нажимаю (синонимы), там он покажет все аналогичное значение для Это слово.

Samsung планирует начать массовое производство оперативной памяти DDR3 объемом 4 ГБ, основанной на новом 20-нанометровом техпроцессе. После начала массового производства компания выпустит новейшую оперативную память для телефонов, планшетов и компьютеров в конце этого года. Компания Samsung официально не подтвердила, какое из ее устройств получит новый модуль оперативной памяти, но мы подозреваем, что грядущий Galaxy Note 4 может стать его хозяином.

В прошлом году Samsung выпустила Galaxy Note 3 с 3 ГБ оперативной памяти DDR3, это был самый высокий и в настоящее время самый высокий объем памяти в любом смартфоне. В настоящее время нет телефонов Android на базе 64-битных процессоров, ходили слухи, что Samsung работает над собственным 64-битным процессором для телефонов Android, и этот 64-битный процессор может вместить до 4 ГБ оперативной памяти. Новейшая 20-нанометровая технология также поможет потреблять меньше энергии батареи, что действительно увеличит время автономной работы телефона.

Новая оперативная память, основанная на 20-нанометровой технологии, на 25% более энергоэффективна, чем старые, основанные на 25-нанометровой технологии. Весьма вероятно, что Samsung включит последний модуль оперативной памяти в грядущий Galaxy Note 4, производство которого все еще продолжается. Недавно выпущенный Galaxy S5 принес большой скачок в аппаратном и дизайнерском сегменте, и, таким образом, Samsung может произвести революционные обновления в Galaxy Note 4, чтобы вернуть себе популярность и составить конкуренцию Apple.

Согласно Паркс и др. (2007) менеджмент - это процесс работы с отдельными людьми и группами для достижения целей организации. Стили управления, которые я наблюдал во время мероприятия, были следующими: теория X, теория Y и невмешательство. Теория X и теория Y были предложены МакГрегором в 1960 году и подпадают под подход к управлению, основанный на человеческих отношениях, согласно которому сотрудники организации прилагают больше усилий в своей работе и будут работать более эффективно, если они будут чувствовать себя ценными членами организации. и что организация заботится об их чувствах и их проблемах (Торкилсден, 2005).Теория X - это автократический стиль управления, когда подчиненному точно говорят, что и как делать, не оставляя места для творчества, и человек находится под строгим контролем своего начальника для достижения организационных целей (Covell et al, 2003). Во время мероприятия менеджмент теории X использовался для управления мной как волонтером, так и участниками. Руководству Theory X был предъявлен иск, чтобы контролировать участников, чтобы они точно знали, что им нужно делать, чтобы участвовать в каждой гонке; это был правильный тип управления для участников, поскольку безопасность была приоритетом номер один на мероприятии, поскольку участники были в возрасте от 11 до 12 лет, и поэтому их нужно было контролировать, чтобы они не навредили себе,Использование теории X менеджмента по отношению к участникам гарантировало, что они знали, что им нужно делать, чтобы участвовать в мероприятии, а это означало, что мероприятие прошло гладко. Теория X также использовалась для управления мной, поскольку я помогал руководить мероприятием, поэтому мне сказали, как должно проводиться мероприятие и что я должен делать со своей стороны в мероприятии, а именно, чтобы рассчитать время гонок и убедиться, что все участники соревновались по правилам, установленным организатором мероприятия. Теория Y - это демократический стиль управления, когда подчиненный может решать проблемы самостоятельно и контролировать свои действия, давая им возможность расти и развиваться внутри организации (Mullins, 2005). Ко мне применили менеджмент по теории Y, когда меня попросили помочь настроить оборудование для мероприятия.Мне оставалось выяснить, как какое-то оборудование сочетается друг с другом и где его разместить. Мне кажется, что управление теорией Y использовалось таким образом, потому что у организаторов мероприятия не хватало времени на установку оборудования, и поэтому они не могли показать мне, как все оборудование должно быть установлено и размещено, это не было хороший менеджмент, так как я мог неправильно установить оборудование, что могло привести к травмам участников мероприятия. Беспристрастное управление - это когда подчиненным предоставляется возможность решать, что им делать, при очень небольшом или полном отсутствии руководства со стороны своего начальника. Этот стиль управления лучше всего использовать, когда подчиненные имеют опыт выполнения этой задачи. Это было продемонстрировано во время мероприятия, когда организатор мероприятия оставил некоторые гонки, которые нужно настроить и рассчитать самостоятельно,этот тип управления противоречит тому, что утверждает теория, поскольку у меня не было предыдущего опыта проведения таких мероприятий, и поэтому мне следовало дать больше указаний о том, что делать.

Сильвия обладает выдающимися коммуникативными способностями, у нее замечательные навыки межличностного общения. Она демонстрирует глубокое понимание проблем, с которыми сталкивается. Ее прекрасные аналитические способности вместе с высоким уровнем амбиций и мотивации привели к действительно исключительным результатам. Еще один важный момент, который я хочу отметить, - это ее любознательность. Сильвия всегда стремится собрать любую информацию, которая дала бы ей более глубокое понимание проблемы. Более того, я понимаю, что Сильвия решает проблемы с самых разных точек зрения. Еще один важный момент, который я хочу отметить, - это ее любознательность. Сильвия всегда стремится собрать любую информацию, которая поможет ей глубже понять проблему.Наконец, я хотел бы подчеркнуть приверженность Сильвии своим коллегам и друзьям - это преимущество, которым ее можно четко отличить от других. Как коллега и друг, она энергично отстаивает их интересы и поддерживает их усилия по выполнению своей работы.

Как могут писатели использовать другое слово, подобное этому?

Проблема азартной игры - это игровое поведение, которое вызывает сбои в любой важной сфере жизни: психологической, физической, социальной или профессиональной. Термин «пристрастие к азартным играм» включает в себя, помимо прочего, состояние, известное как «патологическая» или «компульсивная» азартная игра, прогрессирующая зависимость, характеризующаяся растущей озабоченностью азартными играми, необходимостью чаще ставить больше денег, неугомонностью или раздражительностью. при попытке остановиться, "погоне" за убытками и потере контроля, проявляющейся в продолжении игрового поведения, несмотря на рост, серьезные

Сложная архитектура сигнальных путей и последствия этой сложности для лечения рака - важная область исследований.