Фурман
Хороший способ подготовиться к собеседованию, на котором, как вы знаете, будут задаваться такие вопросы, - это попросить друзей помочь. Попросите их записать, что они считают вашими качествами, хорошими и плохими, и примеры каждого из них. Обещайте не сердиться на то, что вам говорят, это упражнение для самосовершенствования. Составьте список сами, отметив то, что вам нравится и не нравится в себе. Будь честным. Сравните то, что ваши друзья говорят о вас, со своим списком. Когда вы узнаете, что думают ваши друзья, у вас есть основание выделить в себе то, что было бы полезно для потенциального работодателя. Например, если все ваши друзья говорят, что вы всегда приходите вовремя, это может быть плюсом для работодателя. Им нравится, чтобы их сотрудники приходили на работу вовремя. Если ваши друзья думают, что вы общительный и дружелюбный,что можно перевести как «хорошо работает с другими». Что касается вопроса «где вы будете через 5 лет», вы должны быть честны с собой. Большинству работодателей нужны амбициозные и дальновидные сотрудники. Не отвечайте на вопрос «Через 5 лет я хочу занять место Дональда Трампа», если только вы этого не планируете. И если это ваш ответ, имейте план подкрепить его. Если вы не знаете ответа, скажите об этом, но затем поясните, почему вы не знаете. Например: «Я только что закончил колледж и работаю над своими долгосрочными целями. Я думаю, что работа в вашей компании поможет мне сфокусировать эти цели. По крайней мере, я получу ценные знания и опыт, выполняя лучшая работа, которую я могу для вашей компании ". Это поможет потенциальному работодателю узнать, что вы неt просто ищут работу, но готовы много работать для них и для себя. Большинство интервьюеров поговорили с достаточным количеством потенциальных сотрудников, чтобы увидеть всю эту бред и понять, когда вы говорите то, что они хотят услышать. Будьте реальными, будьте собой и будьте правдивы. Ложь на собеседовании чаще всего вернется и укусит вас под зад.