Гилберт
С людьми связываются в зависимости от типа работы, требуемого количества людей, срочности проекта или определенных процедурных требований. Другими словами, контакт с интервьюируемыми зависит от усмотрения руководства и отдела кадров (отдела кадров). С человеком, который давал устное интервью, либо связывается команда HR для другого раунда интервью (интервью HR, интервью, связанного с процессом или другой раунд письменного теста), либо для письма-предложения.
Как упоминалось в предыдущем абзаце, время, в течение которого с человеком связываются, зависит от должностных требований или характера работы. Например, в таких секторах, как BPO (аутсорсинг бизнес-процессов), наблюдается высокий уровень отсева, и людей нанимают все больше. Так что есть вероятность, что вас могут попросить подождать и принять письмо с предложением / записью о встрече именно в этот день! В определенных областях, например в государственных службах, после устного собеседования может пройти определенное время, например около 2 месяцев, прежде чем с собеседником свяжутся. Иногда людей проверяют на предмет проверки их биографических данных, прежде чем с ними снова свяжутся для приема на работу.