Ведущий юридический словарь описывает это как:
Мотивы такого поведения могут быть разными, но общая идея состоит в том, что одна сторона причиняет беспокойство или раздражение другой стороне без уважительной причины.акт систематических и / или продолжающихся нежелательных и раздражающих действий одной стороны или группы, включая угрозы и требования.
Есть множество ситуаций, в которых это может применяться, и множество различных видов домогательств.
Например, работодатель, который делает непристойные или оскорбительные комментарии сексуального характера в адрес сотрудника, может быть обвинен в «сексуальных домогательствах».
Если кто-то обвинил вас в преследовании его, это обычно рассматривается как серьезный вопрос; больше, чем просто дразнить или шутить, и может составлять уголовное преступление.