Это означает, что вы ожидаете, что с вами свяжутся только в том случае, если вас рассматривают на вакансию. Если с вами не связались, значит, вас не наняли и даже не рассматривали на эту должность.
По мере того, как компании проходят процесс поиска работы и приема на работу, необходимо постепенно просматривать списки кандидатов, пока они в конечном итоге не найдут человека, которого они выбрали. По ходу этого списка они просматривают резюме, проводят дополнительные отборочные интервью, а затем проводят еще несколько интервью в финальном раунде. Поэтому, если вы слышите что-то вроде «Обратная связь предоставляется только кандидатам из короткого списка». Это означает, что они будут давать обратную связь только тем кандидатам, которые прошли раунд собеседования, а также прошли тот первый раунд телефонного скрининга и попадут в этот более последний раунд собеседований. В этом случае вы не получите ответа, если вы прошли только первое собеседование. Но если вы входите в топ-5, 8 или 10 человек, вы получите ответ, потому что вы попали в короткий список.