Quelles sont les récompenses internes et externes qui ont un impact sur le recrutement et la rétention d'enseignants de qualité ?

Bon salaire et avantages sociaux. De plus, de bons collègues et un personnel amical. Faites-leur savoir à quel point ils sont appréciés. Faites peut-être un professeur de la semaine ou du mois et laissez-le gagner une récompense, comme 50,00 $. Récompensez-les. Organisez des réunions mensuellement afin que s'ils ont des problèmes, ils puissent exprimer leurs sentiments et obtenir des opinions des autres et de l'aide sur la façon de résoudre les problèmes. Peut-être leur demander ce qu'ils aimeraient. Ayez une boîte de commentaires, laissez-les laisser des commentaires et n'avez pas à y mettre leur nom. Ce ne sont que quelques idées. Assurez-vous qu'ils sachent qu'ils sont appréciés et faites tout ce que vous pouvez pour leur faciliter la tâche et rendre l'environnement de l'école sain et heureux. Bonne chance.

En regardant ici, la fonctionnalité incroyable pour créer l'icône sur l'écran de votre bureau, je suis ici pour trouver où se trouve cet ordinateur Windows 10, de nombreux utilisateurs Web ont la visite ici et installent la meilleure version mise à jour.