Quelles compétences possédez-vous qui font de vous un candidat solide pour ce poste ?

Cette question est généralement posée dans un environnement d'entretien et il est préférable d'y avoir réfléchi avant l'entretien car il est plus que probable qu'on vous la pose, que vous postuliez pour un emploi, un stage ou une place dans un cours. Notez toutes vos compétences afin d'être prêt à donner des réponses claires, concises, bien structurées et bien pensées dans le scénario d'entretien à haute pression.        

Réfléchissez aux compétences nécessaires pour le poste auquel vous postulez. Si vous avez postulé via un formulaire de candidature, il est plus que probable que les compétences souhaitées figuraient sur la candidature. Pensez à ces compétences et si vous en avez, pensez à des exemples de situations dans lesquelles vous les avez utilisées. Vous n'avez pas eu à utiliser les compétences dans l'environnement de travail ; vous les avez peut-être utilisés dans votre vie sociale ou à l'école. S'ils recherchent quelqu'un qui travaille bien avec les autres mais que vous n'avez jamais travaillé que dans des postes où vous travaillez seul, parlez-leur des équipes pour lesquelles vous avez joué, comme le football ou le rugby, et à quel point il était important de travailler en équipe.                

Quel que soit le poste, il existe certaines compétences que tous les employeurs recherchent. Ceux-ci incluent de bonnes compétences en gestion du temps, une bonne communication, des compétences de base en calcul, l'informatique, le travail en équipe, la résolution de problèmes, la gestion de votre propre apprentissage, le service client, la flexibilité, la planification et l'organisation, la motivation et l'enthousiasme et vous devez faire preuve d'initiative. et étant « auto-démarrant ».

Assurez-vous de mettre en évidence votre expérience professionnelle passée, ce que vous avez accompli dans ces postes et comment vous avez apporté une contribution vitale à l'entreprise. Expliquez également comment vous pourriez apporter une contribution à l'entreprise pour laquelle vous postulez et posez des questions sur le poste à la fin de l'entretien pour prouver que vous êtes motivé et intéressé.

Je pense que je suis le mieux placé pour ce rôle parce que je suis un joueur d'équipe et très énergique,
je ferai un effort supplémentaire pour faire le travail, j'aime gérer plusieurs tâches et m'occuper des activités comptables.
Je comprends que votre organisation monte sur le marché et j'aime faire partie de son succès