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Dans un lieu de travail, la probation est un poste donné aux nouveaux employés. La période d'essai est généralement comprise entre 30 et 90 jours. Pendant la période d'essai, le salarié est surveillé de près afin de : évaluer ses capacités d'amélioration et d'efficacité. Outre la routine de travail quotidienne, un contrôle est également effectué sur le niveau d'interaction de l'individu avec le reste des employés. Si, pendant cette période, le niveau de performance a atteint une note d'excellence, le salarié bénéficie d'un relèvement ainsi que d'une promotion, tel que défini par l'entreprise.
En termes de droit, la probation fait référence à une suspension restreinte d'un contrevenant condamné. Cependant, pendant cette période, le délinquant est sous la surveillance d'un officier nommé par le tribunal et est tenu de rester dans la société. Cette probation n'est pas une sorte de miséricorde mais est proposée pour les délinquants dont la psychothérapie peut être réalisée par la société de soins plutôt que par la détention.