Donald
C'est l'un des plus grands dangers auxquels est confrontée une entreprise qui se rend à l'étranger pour la première fois est le danger d'être mal informé. Les entreprises internationales qui sont mal informées sur les pratiques d'une autre culture risquent d'échouer. Il est nécessaire pour gérer une bonne entreprise dans n'importe quel pays que l'entreprise étudie les systèmes de valeurs et les normes de cette culture. L'adaptation peut englober tous les aspects des opérations d'une entreprise internationale dans un pays étranger. La manière dont les accords sont négociés, les systèmes de rémunération incitative appropriés pour les vendeurs, la structure de l'organisation, le nom du produit, la teneur des relations entre la direction et les travailleurs et la manière dont un produit est promu.
Pour se protéger du danger d'être mal informées, les entreprises internationales devraient envisager d'employer des citoyens locaux pour les aider à faire des affaires dans une culture particulière. Ils doivent également s'assurer que les cadres du pays d'origine sont suffisamment cosmopolites pour comprendre comment les différences de culture affectent la pratique des affaires internationales. Le transfert de cadres à l'étranger à intervalles réguliers pour les exposer à différentes cultures aidera à constituer un cadre de cadres cosmopolites. Une entreprise internationale doit aussi constamment se prémunir contre les dangers des comportements ethnocentriques. Les gens ont donc des croyances sur leurs groupes.